Avviso di Selezione Addetto Ufficio Videosorveglianza

Si pubblica l'avviso di selezione per la formazione di una graduatoria da cui attingere per eventuale assunzione di una nuova risorsa junior all’interno dell’Area Tecnologica Servizi Smart ed in particolare per l'Ufficio Videosorveglianza, con contratto di lavoro subordinato ovvero con le forme contrattuali coerenti con la disciplina normativa e contrattuale che regola il rapporto di lavoro, ivi compresi il contratto a tempo indeterminato, il contratto a tempo determinato.
**Caratteristiche della posizione offerta**:
La risorsa entrerà all’interno del team dell’Ufficio Videosorveglianza, facente parte dell’Area Tecnologica Servizi Smart, dove inizialmente si occuperà della gestione del magazzino, delle manutenzioni e della rendicontazione delle attività per essere poi successivamente coinvolta in un percorso di formazione e crescita professionale avente lo scopo di renderla autonoma nella gestione di progetti e cantieri in ambito smart city.
Riportiamo a titolo esemplificativo e non esaustivo, le principali attività previste dalla posizione offerta:

- Gestire gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti sia dei comuni che di Contarina programmando gli interventi delle squadre di manutenzione;
- Tenere i registri di manutenzione ordinaria e straordinaria;
- Gestire il magazzino e predisporre documenti per Ufficio Acquisti (redazione di specifiche tecniche e capitolati tecnici per la pubblicazione di gare d’appalto);
- Verificare i rapportini di lavoro, redigere rendiconti degli interventi e predisporre fatture;
- Pianificare e gestire gli incontri con gli enti e predisporre e presentare eventuali richieste di autorizzazioni agli enti competenti (ANAS, Provincia, ect);
Gestire i rapporti con i fornitori esterni (imprese-fornitori-progettisti esterni) per quanto riguarda: preventivi, analisi e definizione tempistiche dei progetti, tenuta contabilità di progetto, avanzamento lavori/cronoprogramma nel rispetto delle tempistiche contrattuali;
- Fornire assistenza alla D.L. per la tenuta e la verifica della contabilità di cantiere, effettuare sopralluoghi per verifica esecuzione attività;
**Requisiti indispensabili sono**:
diploma geometra o similari;
esperienza mínima pregressa in ruoli tecnici all’interno di realtà aziendali/studi professionali;
buona conoscenza normativa di settore edilizio/urbanistico;
discreta conoscenza di Autocad 2D;
desiderio di affrontare un percorso di crescita professionale nel campo dei servizi Videosorveglianza e Illuminazione Pubblica.
**Costituiscono requisiti preferenziali**:
conoscenza sofware per il computo metrico e la contabilità di lavori (es. PriMus);
conoscenza sofware di gestione documentale;
residenza all’interno del territorio servito da Contarina Spa;
costituisce requisito preferenziale la disponibilità alla presa di servizio a decorrere dal mese di settembre 2025, secondo quanto previsto dalle esigenze organizzative aziendali.
Completano il profilo precisione, determinazione, capacità di lavorare in team e disponibilità alla pronta reperibilità in caso di necessità.
Orario di lavoro full time 38 ore settimanali articolate su 4,5 giorni lavorativi. - Qualifica Impiegato d’ordine - Inquadramento previsto 2°/3° livello del CCNL Servizi Ambientali avente 14^ mensilità.
**Benefit**: buoni pasto digitali, accesso a welfare aziendale e contrattuale (inclusi assistenza sanitaria, convenzioni per servizi agevolati con enti e strutture del territorio), premio di risultato annuale.
**Termini e modalità di presentazione della domanda**:
Età non inferiore ai 18 anni;
Godimento dei diritti civili;
Assenza di condanne penali;
Assenza di carichi pendenti;
**Titolo di studio**: diploma così come previsto al punto requisiti indispensabili;
Idoneità física in relazione alle mansioni da espletare, da accertarsi in sede di assunzione tramite visita medica preassuntiva e/o preventiva;
Possesso di patente di guida (cat. B) in corso di validità;
Automunito.
Coloro che non si presenteranno nel luogo, nella data e nell'ora indicata per la prova selettive saranno considerati rinunciatari ed esclusi dalla selezione.
Prova di selezione
Il colloquio di selezione si intende superato con il conseguimento di una valutazione complessiva non inferiore a 6 punti su un massimo di 10 assegnabili (derivanti dalle singole sezioni di valutazione).
Definizione graduatoria
La rinuncia alla chiamata per l’assunzione comporterà la cancellazione dalla graduatoria e la decadenza da ogni eventuale successivo diritto all’assunzione.
L’assunzione sarà in ogni caso subordinata alla condizione che l’avente diritto sia stato giudicato
idoneo totale agli accertamenti sanitari, senza limitazioni, con esito non sindacabile, (di cui al D.M. 88 del 23/02/1999 e successive integrazioni e modifiche) secondo modalità e tempi comunicati dall’azienda, pena la decadenza dalla graduatoria.
La graduatoria potrà essere utilizzata, entro 12 mesi dalla data di approvazione, eventualmente prorogabile, esclusiva