HR Payroll and Administration Specialist

_Camomilla Italia è un Fashion Brand contemporaneo e femminile, nato nel 1974 e riconosciuto per il suo esclusivo stile italiano. Pensato per una donna determinata, metropolitana e ironica, il marchio è presente in tutta Italia con oltre 200 store._

Ti piacerebbe entrare a far parte del nostro team? Ti relazioni in modo empatico, hai entusiasmo, dinamicità e voglia raggiungere gli obiettivi? Se ti riconosci in queste caratteristiche, non vediamo l’ora di averti nella nostra squadra.
- **Dicono di noi**:_

Dal 2024 abbiamo ricevuto il riconoscimento come “Stella dell’e-commerce”, “Campioni del Servizio alla clientela” e abbiamo ricevuto l’iscrizione nel “Registro dei Marchi Storici di interesse Nazionale” istituito presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy. Non male, no?
- **Cosa significa per te?**_

Un lavoro che diventa una Carriera, un percorso di crescita in un’azienda in continuo sviluppo.
- **Cosa stiamo cercando**:_

Per la nostra sede sita in Via Ferrante Imparato, 198, 80146 Napoli NA siamo alla ricerca di un/a _**HR**_**Payroll and Administration Specialist**_ da inserire nel nostro team HR

**Attività**
- Gestione amministrativa del personale: assunzioni, contrattualistica, proroghe, trasformazioni, cessazioni, maternità/paternità, gestione sicurezza sul lavoro e comunicazioni obbligatorie agli enti collaborando con consulenti esterni
- Provvedere alla raccolta dei dati variabili del personale relativi alla rilevazione di presenze
- Effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente agli enti pubblici e locali (CPI, Inps, Inail, ecc.)
- Elaborazione e controllo cedolini attraverso il gestionale di riferimento
- Aggiornamento costante sulle normative del lavoro, fiscali e previdenziali
- Elaborazione e monitoraggio della reportistica relativa a dati e costi del personale interfacciandosi con i dipartimenti interessati
- Servizio di assistenza per la risoluzione di problematiche relative ad incongruenze nei cedolini e ad eventuali novità sulle normative del lavoro, fiscali e previdenziali

**Requisiti richiesti**
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (il conseguimento di un Master in HR sarà considerato un plus)
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi di almeno 3 anni preferibilmente in contesti aziendali strutturati o presso studi di consulenza del lavoro.
- Conoscenza specifica delle leggi e dei regolamenti del lavoro in Italia in particolare relativi alla contrattualistica, ai CCNL di riferimento e predisposizione all’aggiornamento sulle relative novità
- Ottime competenze informatiche, in particolare nell’uso di Excel, software paghe e dashboard
- Precisione nell’esecuzione delle attività rispettandone la scadenza
- Attitudine a lavorare con dati quantitativi e relativa interpretazione degli stessi
- Predisposizione all’analisi critica, problem solving, spirito di squadra e doti comunicative
- Buona conoscenza della lingua inglese

**Tipologia contrattuale**: la tipologia contrattuale sarà definita in base all'esperienza pregressa.

**Sede di lavoro**:Via Ferrante Imparato, 198, 80146 Napoli NA
- Se sei una persona motivata, desiderosa di mettersi in gioco e di far parte di un'azienda dinamica e in crescita, inviaci il tuo curriculum vitae._
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03_

lavoraconnoi

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì

Domande di preselezione:

- Saresti disponibile nell'immediato?