Psicologa/psicologo del Lavoro

Cooperativa Margherita - con sede a Sandrigo (VI) - da oltre 37 anni impegnata nella progettazione e gestione di servizi per il benessere della persona e della comunità, è alla ricerca di: 1 Psicologa/Psicologo del lavoro - Supporto HR & Operatore Mercato del Lavoro.

**Descrizione del ruolo**

Ricerchiamo 1 Psicologa/Psicologo del Lavoro per una posizione articolata su due aree di intervento complementari. La risorsa dedicherà 20 ore settimanali al supporto delle attività HR aziendali e 10 ore al ruolo di Operatore Mercato del Lavoro (OML), contribuendo sia allo sviluppo organizzativo interno che ai servizi di orientamento e inserimento lavorativo rivolti all’esterno.

**AREA 1: SUPPORTO AL RESPONSABILE HR (20 ore/settimana)**

**Responsabilità principali**
- Gestire l’archiviazione e l’organizzazione della documentazione HR
- Supportare i processi di selezione e recruiting
- Partecipare ad attività di analisi organizzativa e valutazione del clima aziendale
- Collaborare alla definizione di sistemi di bilancio e sviluppo delle competenze
- Contribuire ai progetti di benessere organizzativo e welfare aziendale
- Supportare nella preparazione di report, presentazioni e documentazione amministrativa
- Coordinare gli aspetti logistici e organizzativi delle attività HR

**AREA 2: OPERATORE MERCATO DEL LAVORO - OML (10 ore/settimana)Responsabilità principali**
- Erogare servizi di orientamento professionale a singoli e gruppi
- Effettuare analisi dei fabbisogni formativi e professionali degli utenti
- Supportare la ricerca attiva del lavoro (stesura CV, preparazione colloqui, job search)
- Realizzare attività di bilancio di competenze
- Gestire percorsi di accompagnamento al lavoro e placement
- Collaborare con aziende del territorio per intermediazione domanda-offerta
- Monitorare e valutare gli esiti degli interventi erogati
- Partecipare a progetti finanziati (FSE, Garanzia Giovani, politiche attive)

**Requisiti richiesti**

**Titolo di studio**
- Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (LM-51)
- Iscrizione Albo degli Psicologi - Sezione A
- Formazione specifica in orientamento professionale (preferenziale)
- Master o specializzazioni in HR Management, Sviluppo Organizzativo (preferenziale)

**Esperienza**
- Almeno 1 anno di esperienza in ambito HR e/o servizi per il lavoro (preferenziale)
- Esperienza pregressa in attività di selezione e orientamento (preferenziale)
- Esperienza in progetti di politiche attive del lavoro (preferenziale)

**Competenze professionali**
- Conoscenza approfondita di tecniche e strumenti di selezione del personale
- Competenze in analisi organizzativa e diagnosi del clima aziendale
- Conoscenza della normativa del lavoro
- Competenze di base in Excel e strumenti di analisi dati
- Conoscenza delle dinamiche di gestione delle risorse umane

**Qualifica di Operatore Mercato del Lavoro (o disponibilità ad acquisirla) - requisito preferenziale**
- Conoscenza approfondita di tecniche di orientamento professionale e career counseling
- Competenze nell’utilizzo di strumenti di bilancio di competenze
- Conoscenza del mercato del lavoro locale e delle dinamiche occupazionali
- Familiarità con piattaforme digitali per il lavoro (LinkedIn, portali job, ANPAL)
- Conoscenza della normativa su politiche attive del lavoro e servizi per l’impiego
- Capacità di progettazione e gestione di percorsi formativi e di orientamento
- Competenze informatiche base

**Competenze personali**
- Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione interpersonale
- Riservatezza e gestione etica delle informazioni sensibili
- Capacità di documentazione e reportistica
- Capacità di lavorare in team e collaborare con diverse funzioni aziendali
- Flessibilità e adattabilità a contesti organizzativi complessi
- Problem solving e pensiero critico
- Gestione dello stress e delle priorità
- Orientamento al risultato e proattività
- Comunicazione efficace e capacità di mediazione
- Autonomia organizzativa nella gestione del carico di lavoro

**Tipologia di contratto**
- Contratto part-time 30 ore settimanali determinato per 1 anno, scopo indeterminato
- Orario di lavoro da lunedì a venerdì, concordabile con i responsabili in base alle esigenze di servizio e personali (balance life-work)

Si garantiscono:

- periodo di affiancamento
- inserimento in una équipe educativa multidisciplinare e qualificata
- percorsi formativi continui e supervisione professionale
- opportunità di crescita professionale in una realtà consolidata e in espansione
- ambiente di lavoro stimolante, orientato all’innovazione e alla qualità dei servizi

Contratto di lavoro: Part-time

Ore previste: 30 a settimana