Psicologa/psicologo del lavoro

Cooperativa Margherita – con sede a Sandrigo (VI) – da oltre 37 anni impegnata nella progettazione e gestione di servizi per il benessere della persona e della comunità, è alla ricerca di: 1 Psicologa/Psicologo del lavoro – Supporto HR & Operatore Mercato del Lavoro. Descrizione del ruolo

Ricerchiamo 1 Psicologa/Psicologo del Lavoro per una posizione articolata su due aree di intervento complementari. La risorsa dedicherà 20 ore settimanali al supporto delle attività HR aziendali e 10 ore al ruolo di Operatore Mercato del Lavoro (OML), contribuendo sia allo sviluppo organizzativo interno che ai servizi di orientamento e inserimento lavorativo rivolti all'esterno. AREA 1: SUPPORTO AL RESPONSABILE HR (20 ore/settimana) Responsabilità principali

Gestire l'archiviazione e l'organizzazione della documentazione HR

Supportare i processi di selezione e recruiting

Partecipare ad attività di analisi organizzativa e valutazione del clima aziendale

Collaborare alla definizione di sistemi di bilancio e sviluppo delle competenze

Contribuire ai progetti di benessere organizzativo e welfare aziendale

Supportare nella preparazione di report, presentazioni e documentazione amministrativa

Coordinare gli aspetti logistici e organizzativi delle attività HR AREA 2: OPERATORE MERCATO DEL LAVORO – OML (10 ore/settimana) Responsabilità principali

Erogare servizi di orientamento professionale a singoli e gruppi

Effettuare analisi dei fabbisogni formativi e professionali degli utenti

Supportare la ricerca attiva del lavoro (stesura CV, preparazione colloqui, job search)

Realizzare attività di bilancio di competenze

Gestire percorsi di accompagnamento al lavoro e placement

Collaborare con aziende del territorio per intermediazione domanda-offerta

Monitorare e valutare gli esiti degli interventi erogati

Partecipare a progetti finanziati (FSE, Garanzia Giovani, politiche attive) Requisiti richiesti Titolo di studio

Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (LM-51)

Iscrizione Albo degli Psicologi – Sezione A

Formazione specifica in orientamento professionale (preferenziale)

Master o specializzazioni in HR Management, Sviluppo Organizzativo (preferenziale) Esperienza

Valutiamo con interesse anche candidature di psicologi neo-laureati motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale nel campo delle risorse umane e dei servizi per il lavoro, con possibilità di affiancamento e formazione on the job.

Almeno 1 anno di esperienza in ambito HR e/o servizi per il lavoro (preferenziale)

Esperienza pregressa in attività di selezione e orientamento (preferenziale)

Esperienza in progetti di politiche attive del lavoro (preferenziale) Competenze professionali

Conoscenza approfondita di tecniche e strumenti di selezione del personale

Competenze in analisi organizzativa e diagnosi del clima aziendale

Conoscenza della normativa del lavoro

Competenze di base in Excel e strumenti di analisi dati

Conoscenza delle dinamiche di gestione delle risorse umane Qualifica di Operatore Mercato del Lavoro (o disponibilità ad acquisirla) – requisito preferenziale

Conoscenza approfondita di tecniche di orientamento professionale e career counseling

Competenze nell'utilizzo di strumenti di bilancio di competenze

Conoscenza del mercato del lavoro locale e delle dinamiche occupazionali

Familiarità con piattaforme digitali per il lavoro (LinkedIn, portali job, ANPAL)

Conoscenza della normativa su politiche attive del lavoro e servizi per l'impiego

Capacità di progettazione e gestione di percorsi formativi e di orientamento

Competenze informatiche base Competenze personali

Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione interpersonale

Riservatezza e gestione etica delle informazioni sensibili

Capacità di documentazione e reportistica

Capacità di lavorare in team e collaborare con diverse funzioni aziendali

Flessibilità e adattabilità a contesti organizzativi complessi

Problem solving e pensiero critico

Gestione dello stress e delle priorità

Orientamento al risultato e proattività

Comunicazione efficace e capacità di mediazione

Autonomia organizzativa nella gestione del carico di lavoro Tipologia di contratto

Inquadramento livello D2 secondo il CCNL delle Cooperative Sociali

Contratto part-time 30 ore settimanali determinato per 1 anno, scopo indeterminato

Orario di lavoro da lunedì a venerdì, concordabile con i responsabili in base alle esigenze di servizio e personali (balance life-work)

Si garantiscono:

periodo di affiancamento

inserimento in una équipe educativa multidisciplinare e qualificata

percorsi formativi continui e supervisione professionale

opportunità di crescita professionale in una realtà consolidata e in espansione

ambiente di lavoro stimolante, orientato all'innovazione e alla qualità dei servizi Modalità di candidatura

Gli interessati sono pregati di inviare CV dettagliato e lettera di presentazione a , indicando nell'oggetto "Candidatura Psicologo del Lavoro".

Non saranno prese in considerazione le candidature prive dei requisiti richiesti.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L.125/91). I dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03 e del GDPR UE 2016/679.