Post Merger Integration Professional

**Chi cerchiamo**

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire come POST MERGER INTEGRATION PROFESSIONAL all’interno del team POST M&A INTEGRATION. La struttura ha la responsabilità di Guidare il percorso di integrazione di società controllate e\o in direzione e coordinamento ai sensi del codice civile, entrate nel Gruppo a seguito di operazioni straordinarie M&A, definendo le linee guida di integrazione sin dalle fasi preliminari al Deal e orientando il modello di integrazione Staff per business\società per assicurare uniformità di Gruppo in ottica sinergica nel rispetto di vincoli societari e dei principi unbundling, ove applicabili, in stretto coordinamento con la s.o. M&A, i responsabili delle s.o. Staff interessate, i Referenti per l’Integrazione di BU e\o referenti business opportunamente identificati.

**Per quale Società o Business Unit**

A2A S.p.A

**Ti occuperai di**
- Coordinare le attività di integrazione dei processi Staff (di supporto al business) per società oggetto di operazioni straordinarie dall’esterno (es. acquisizioni societarie) e/o Infragruppo (es. fusioni per incorporazione);
- Garantire la compliance e minimizzare i rischi aventi impatto sulle società e il Gruppo;
- Gestire progetti strutturati confrontandosi con le strutture di Gruppo competenti e in allineamento con le norme, le procedure interne e le esigenze di business;
- Progetti di sviluppo e miglioramento degli strumenti e metodologie in uso alla struttura.

**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**
- Laurea Economia e Commercio o Ingegneria;
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli affini, su progetti complessi di consulenza strategica o di post merger integration;
- Conoscenze Pacchetto Microsoft Office e strumenti di project management;
- Conoscenza di contesti di gruppi societari o di organizzazioni complesse;
- Conoscenza dei processi “Staff”;
- Conoscenza delle metodologie di project management ;
- Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, riservatezza

**Che cosa offriamo**
- **Flessibilità**:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficient
- **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. _**Scopri di più sul Gruppo a2a**

**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio