Fraud Risk Specialist

Mediobanca è la principale banca d'investimento in Italia ed uno dei player più importanti a livello europeo con filiali a Londra, Madrid,Parigi e New York. Fin dalla fondazione di Mediobanca nel 1946, accompagniamo la crescita delle imprese italiane con una consulenza di altissimo livello e un’offerta creditizia completa, proponendo servizi su misura e soluzioni fra le più sofisticate disponibili sui mercati finanziari: dall’advisory al lending, dal Capital Market allo Specialty Finance. Presenza storica, solido posizionamento di mercato, specializzazione, qualità dei servizi, levatura professionale: le imprese che si rivolgono a Mediobanca sanno di poter contare sull’eccellenza e sull’esclusività che hanno consolidato nel tempo la nostra impeccabile reputazione. Tra i nostri clienti figurano alcuni dei principali gruppi di business in Italia, oltre a un numero significativo di aziende di medie dimensioni, a cui abbiamo dedicato particolare attenzione negli ultimi dieci anni. Ci stiamo concentrando sempre di più sui nostri clienti internazionali, sia per le loro esigenze transfrontaliere che per le operazioni nazionali. Abbiamo introdotto nuovi prodotti e mirato a nuovi clienti per affrontare le sfide poste dagli attuali mercati finanziari altamente competitivi. Come sempre sono i nostri clienti, insieme ai nostri professionisti e alla solidità delle nostre finanze, a rappresentare i valori fondamentali di Mediobanca. **Posizione**: La struttura Fraud Risk di Mediobanca, operante nell’ambito del Group Risk Management (Non Financial Risk), ricerca una risorsa da inserire in qualità di "Fraud Risk Specialist", con i seguenti principali ambiti di attività: - Contribuire al disegno del modello Antifrode (sia su frodi interne che esterne) al fine di assicurare l'allineamento alle best practice e di supportare l’azienda nel minimizzare la propria esposizione al rischio frode; - Pianificare e condurre attività di Fraud Risk Assessment per identificare gli schemi e scenari di frode applicabili, valutarne la rilevanza e i possibili impatti al fine di identificare e suggerire azioni di miglioramento, monitorandone la corretta implementazione nel tempo; - Curare la definizione, l’implementazione e il monitoraggio di indicatori antifrode e/o di altri strumenti di analisi, facendo leva sulle tecnologie disponibili (es. business intelligence, business analytics, AI/ML, transaction monitoring); - Contribuire all’aggiornamento e l'evoluzione del corpo normativo aziendale specifico antifrode (es. linee guida, procedure gestionali, etc.), garantendo il recepimento degli standard di controllo e la conformità rispetto al Modello Antifrode; - Supportare la gestione dei flussi informativi da e verso le diverse strutture aziendali e la redazione del reporting destinato ai diversi stakeholder interni (es. top management, comitati aziendali, consiglio di amministrazione, etc.). **Requisiti**: **REQUISITI NECESSARI** **Titolo di studio** Laurea con indirizzo economico-aziendale oppure in materie tecnico-scientifiche (es. matematica, statistica, specializzazioni informatiche, ingegneria gestionale). Rappresenta titolo preferenziale il conseguimento di master o specializzazioni post-lauream in ambito risk management, anti money laundering, governance, controllo interno e il conseguimento della certificazione CFE-Certified Fraud Examiner. **Esperienza lavorativa pregressa** Da 3 a 5 anni di esperienza in ruoli analoghi presso Gruppi italiani o esteri, preferibilmente del finanziario o alternativamente in primarie società di consulenza (servizi di Forensic, Risk, Compliance, Anticorruzione e Audit). **Competenze richieste** - Competenze tecniche di valutazione quali/quantitativa dei rischi - Eventuale conoscenza e applicazione di processi e metodologie di Fraud Prevention - Capacità di analisi e reporting di dati e indicatori - Capacità di problem-solving e analisi organizzativa - Attitudine proattiva nello svolgimento del ruolo - Conoscenza della lingua inglese (intermedio/avanzato) **Altre informazioni**: Per le aziende del Gruppo Mediobanca la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno considerate nel rispetto della diversità, valorizzando differenti caratteristiche di età, cultura, abilità e orientamento o espressione di genere.