Responsabile Marketing e Sviluppo Commerciale

**Jobgate Srl**, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per un cliente operante nel settore dei servizi alle imprese in ambito Risorse Umane n.1 **Responsabile Sviluppo Commerciale e Marketing** per la sede di **Teverola (CE)**.

La risorsa selezionata avrà un ruolo fondamentale nello sviluppo del business aziendale, guidando l’attività commerciale e contribuendo alla definizione delle strategie di crescita attraverso azioni mirate di marketing. Si occuperà principalmente di acquisire nuovi clienti e di promuovere i servizi aziendali.

È richiesta una consolidata esperienza, di almeno 5-6 anni, in ambito commerciale e marketing strategico, con competenze nella promozione e vendita di servizi alle imprese, in particolare nella **consulenza amministrativa**. La figura si occuperà anche della gestione di iniziative di marketing e branding, con particolare attenzione all’acquisizione di nuovi clienti e al consolidamento delle relazioni con quelli esistenti.

**Responsabilità principali**:

- **Sviluppo commerciale**: identificazione di nuove opportunità di business, contatto e acquisizione di nuovi clienti, con particolare riferimento a servizi HR (selezione, sviluppo, amministrazione del personale);
- **Gestione della relazione con il cliente**: partecipazione attiva a incontri commerciali, sia in presenza che da remoto, per analisi del fabbisogno, presentazione dei servizi e negoziazione delle condizioni contrattuali;
- **Pianificazione strategica**: definizione e implementazione di strategie commerciali e di marketing integrate, in linea con gli obiettivi di crescita aziendale.;
- **Marketing operativo e digitale**: gestione di campagne promozionali e di comunicazione (online e offline), promozione del brand aziendale, gestione dei canali digitali e social media;
- **Coordinamento progetti**: supervisione di progetti per clienti strategici, assicurando il rispetto di tempi, obiettivi e livelli di servizio;
- **Analisi e performance**: utilizzo di strumenti CRM e di analisi dati per il monitoraggio dei risultati delle attività commerciali e delle campagne marketing;
- **Networking e visibilità**: partecipazione a fiere, eventi e tavoli di settore per lo sviluppo di partnership strategiche e rafforzamento della presenza sul mercato.

**Requisiti richiesti**:

- Pregressa esperienza di almeno **5-6 anni** in ruoli commerciali e marketing, preferibilmente nel settore della **consulenza amministrativa** o in ambito **HR**;
- Conoscenza approfondita di **Zucchetti** e dei software per la **gestione delle paghe**;
- Laurea in **Comunicazione Aziendale**, **Economia** o **Giurisprudenza**;
- Master in **Business Administration con specializzazione in Marketing** (titolo preferenziale);
- Spiccata attitudine alla **vendita**, forte orientamento al risultato e ottime capacità di **comunicazione e negoziazione**;
- **Autonomia** nella gestione di clienti e progetti, con visione strategica e approccio consulenziale;
- Ottima conoscenza della **lingua inglese** (livello B2-C1);
- Ottime conoscenze informatiche (pacchetto **Microsoft Office**, in particolare **Excel** e **PowerPoint**);
- Familiarità con strumenti **CRM** e software di analisi delle performance commerciali e di marketing;
- Disponibilità a trasferte sul territorio regionale e nazionale.

**Orario di lavoro**: Full-time

**Sede di lavoro**: Teverola (CE)
- Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti._

Contratto di lavoro: Tempo pieno