Stage Engagement

**Rome**

**Ibrido**

**AREA ORGANIZZATIVA** Marketing & Fundraising/Loyalty & Development
**SEDE** Roma
**TUTOR** Engagement & Special Gifts Coordinator
**TIPOLOGIA TIROCINIO** Stage extra-curriculare
**DURATA** 6 mesi, 40 ore settimanali
**RIMBORSO SPESE** 800,00€ mensili
**LIVELLO SAFEGUARDING** 1

**FINALITÀ DEL TIROCINIO**

Il/La tirocinante riceverà una formazione generale sulla gestione e sviluppo delle campagne di telemarketing rivolte a donatori e supporter edelle campagne di prodotto rivolte agli individui e alle piccole medie imprese (Lista dei desideri, Bomboniere, Liste regalo e Liste nozze).

In particolare, il/la tirocinante supporterà l’area nelle seguenti attività:

- Set up delle campagne di telemarketing, contribuendo alla definizione dello script, formazione, controllo qualità telefonate, monitoraggio e aggiornamento della reportistica;
- Realizzazione e aggiornamento dei contenuti (testi, visual e schede prodotto) relativi ai Prodotti Solidali nel nostro e-commerce e in altri touchpoint (es. sito istituzionale, pagine esterne, ecc), sia individui che aziende.
- Realizzazione dei cataloghi cartacei per i Regali Solidali legati alla campagna di Natale per le piccole e medie imprese, contribuendo alla raccolta di materiali, stesura di testi e controllo delle bozze;
- Creazione di comunicazioni online (dem) finalizzate alla raccolta fondi tramite i Prodotti Solidali.
- Realizzazione di presentazioni e ricerche di benchmarking;
- Contributo alle altre attività del Dipartimento ove necessario.

**STUDI E CONOSCENZE LINGUISTICHE/INFORMATICHE**
- Laurea magistrale.
- Ottime capacità nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Excel.
- Ottime capacità di scrittura.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Sarà considerato un plus la conoscenza della piattaforma Magento.

**SOFT SKILLS SPECIFICHE**
- Spirito di collaborazione e motivazione nel contribuire al raggiungimento degli obiettivi generali in termini di raccolta fondi di Save the Children Italia
- Ottime capacità di rapportarsi efficacemente con il proprio team, i propri responsabili, i colleghi dell’area Loyalty & Development e di altre aree dell’Organizzazione, nonché fornitori esterni
- Creatività, propensione e capacità di innovazione
- Proattività
- Ottime capacità organizzative e di lavoro in autonomia con deadline stringenti
- Gestione dello stress
- Problem solving

**SAFEGUARDING**

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.

**LE PERSONE AL CENTRO**
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro **le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze**.

**Innovazione**

**Divertimento e socialità**

**Onboarding strutturato & Apprendimento continuo**

**Save the Children è la più importante organizzazione internazionale indipendente che da oltre 100 anni lotta per salvare le bambine e i bambini a rischio**e garantire loro un futuro.

**Ogni giorno** **mettiamo in campo le nostre diverse professionalità,**in Italia e nel resto del mondo, per dare alle bambine e ai bambini l'opportunità di nascere e crescere sani, ricevere un'educazione ed essere protetti.

Entrando a far parte di Save the Children il tuo talento, le tue competenze e la tua esperienza sosterranno la nostra missione.

**Trasparenza**

Siamo personalmente responsabili nell’utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e adottiamo il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei bambini.**Ambizione**

Siamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci impegniamo per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini.**Collaborazione**

Perseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità, e lavoriamo con i partner, unendo le forze a livello globale, per migliorare la vita dei bambini.**Creatività**

Siamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento, e siamo pronti ad assumerci rischi per sviluppare soluzioni sostenibili per e con i bambini.**Integrità**

Lavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non compromettiamo mai la nostra reputazione e agiamo sempre nel superiore interesse dei bambini.