Legal Affairs Area Diritto del Lavoro

Sicuritalia S.p.a è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 15.000 dipendenti ed un fatturato di 650 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.

**Mansioni e Responsabilità**:
Per ampliamento dell’Area dell’Ufficio Legale che si occupa di Diritto del Lavoro, siamo alla ricerca di un/a brillante professionista da inserire presso la sede di Como.

La risorsa inserita dovrà prevalentemente occuparsi delle seguenti attività:
Gestione del contenzioso in materia giuslavoristica e previdenziale, interfacciandosi con i legali della società;
Consulenza in materia del diritto del lavoro, sindacale e previdenziale, alle varie direzioni aziendali;
Gestione stragiudiziale delle controversie in materia del diritto del lavoro.

**Qualifiche e competenze richieste**:

- Laurea Magistrale in Giurisprudenza
- Esperienza di almeno 3/4 anni di pratica presso studi legali che si occupano di diritto del lavoro
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
- Buona conoscenza dei sistemi informatici
- Ottime capacità negoziali
- Ottime capacità relazionali e di teamwork

**Offriamo**:

- Assunzione diretta in azienda o contratto di consulenza, finalizzato a successivo inserimento diretto

Si richiede disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale.

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About Sicuritalia

**I nostri servizi**:
Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc

**La nostra Mission**:
Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

**I nostri valori**:
Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:
Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

**Gli step di selezione sono**:
1. Un primo contatto di approfondimento;
2. Colloquio con un recruiter;
3. Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dall’apertura del Job Post.

**La nostra employee experience**:
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.