Grafico Addetto Alla Stampa Digitale

**Responsabile Reparto Comunicazione & Stampa (percorso ingresso in società)**

**Stiamo aprendo una nuova area completamente nuova nel nostro stabilimento.**
Spazio dedicato, macchinari appena installati, reparto progettato da zero**:comunicazione, stampa digitale grande formato, personalizzazione t-shirt e lavorazioni correlate**.

Non cerchiamo “un dipendente”.
Cerchiamo **una figura responsabile**, con esperienza nel settore, che prenda in mano il reparto e che possa **entrare in società** con un percorso chiaro e meritocratico.

Chi siamo

Siamo **Virtual PlayZone / Starpalace**, realtà solida e strutturata, con anni di attività e una visione di crescita continua. Investiamo in reparti nuovi quando vogliamo farli diventare _centrali_.

Il ruolo

**Responsabile Reparto Stampa & Produzione - con responsabilità reale**:
non “esecutore”, ma **gestore**. La tua missione è far nascere e far funzionare il reparto come un’azienda dentro l’azienda: qualità, tempi, margini, organizzazione.

Cosa farai (operativo + gestione)
- Gestione completa del flusso**:dal file alla produzione**, fino a consegna e controllo qualità
- Impostazione e ottimizzazione processi (gráfica, RIP, profili colore, materiali, lavorazioni, scarti)
- Pianificazione commesse, priorità, tempi e standard produttivi
- Coordinamento fornitori/materiali e supporto all’acquisto (selezione, test, qualità)
- Interfaccia con team interno (commerciale/marketing/progettazione) per risultati “puliti” e profittevoli
- **Sviluppo reparto**: persone, procedure, listini/tempi, ordine e metodo

Chi cerchiamo

Una persona che:

- abbia **esperienza reale** nel mondo stampa/produzione (grande formato e/o personalizzazione)
- sappia lavorare con precisione, metodo e standard (non “a sentimento”)
- ragioni su qualità **e** produttività (tempi, margini, sprechi)
- abbia mentalità da **responsabile**: problem solving, leadership, iniziativa
- sia ambiziosa: vuole crescere e prendersi un pezzo di progetto

**Plus (graditi)**:

- conoscenza di flussi RIP, gestione colore, materiali e finiture
- esperienza su t-shirt (DTF/DTG/serigrafia/termovinile) e grandi formati (plotter, laminazione, pannelli)
- capacità di formare una persona junior nel tempo

Cosa offriamo (qui siamo molto chiari)
- **Reparto nuovo + macchinari nuovi**: parti con strumenti seri
- **Ruolo di responsabilità**, non “grafico tuttofare”
- **Percorso di crescita fino all’ingresso in società** (step concreti: risultati → responsabilità → quota/accordo)
- Retribuzione **commisurata all’esperienza** + bonus legati a obiettivi (produzione/qualità/margini)
- Stabilità e visione di lungo periodo

Nota: l’ingresso in società avviene con un percorso (non promesse a parole). Ci interessa una persona che voglia costruire e che ragioni da imprenditore.Orari e sede

**Sede di lavoro: in presenza**
Lunedì-Venerdì (orario da definire in base all’organizzazione reparto)
- CV o profilo LinkedIn
- 5 righe con**:che macchine hai gestito**, che lavorazioni fai, che tipo di commesse segui
- (Se ce l’hai) portfolio o esempi di lavori/prodotti
- Raccontaci un problema di produzione che hai risolto (e come).
- Come imposteresti i primi 30 giorni di un reparto nuovo?

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Retribuzione: €15.000,00 - €25.000,00 all'anno

Benefit:

- Computer aziendale
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale

Sede di lavoro: Di persona