Mobility & Transportation Manager - Government &

**Mobility & Transportation Manager - Government & Public Services**

**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della crescita del nostro team che segue clienti leader nel settore dei trasporti.

L’unico modo di farlo bene è possedere un approccio metodologico solido ed una profonda conoscenza del settore **Transportation **in tutte le sue componenti, che ci consentano di partecipare a progetti di trasformazione digitale operando ad ampio raggio.

Avrai l’opportunità di entrare a far parte di un contesto giovane e dinamico e sarai coinvolto nella gestione di progetti riguardanti:

- Scelta delle più innovative soluzioni tecnologiche per le società clienti;
- IT Governance;
- Governance dei processi di digital transformation (IoT, Data Science, Big Data, ecc.).

Ti interfaccerai in maniera diretta con i clienti e sarai di supporto nello sviluppo del business.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui

**Sei tu il nostro nuovo collega?**

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
Hai maturato un’esperienza compresa tra i 2 e 6 anni presso primarie società di consulenza e sei in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea in ingegneria, preferibilmente Ingegneria dei trasporti;
- **Almeno 6 anni di esperienza **in società affini nel ruolo di PMO IT: impostazione e coordinamento progetti di Digital Transformation (IoT, Data Science, Big Data, ecc)
- L’ambito di competenze desiderato è **asset management/logística nel settore trasporti**:

- Comprovata esperienza nell’ambito del **Demand & Program Management **di iniziative tecnologiche e digitali complesse, preferibilmente nel **settore trasporti **(anche esperienze significative in altri settori saranno apprezzate).
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
- Hai spiccate capacità di sintesi, analisi e problem solving.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, RAL e inquadramento saranno commisurati in base all’esperienza maturata

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità maggiormente coerenti al tuo percorso e alle competenze da te maturate.

**Perchè Bip?**

**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenge yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**_Diversity & Inclusion _**

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 -.

**Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

**Su di Noi**

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre