Zurich Bank HR Intern

Come parte della **Direzione HR & Organization** di Zurich Italy Bank e, nello specifico, all’interno dell’Ufficio **HR & Security**, la persona che stiamo cercando svolgerà uno **stage** **di 6 mesi, eventualmente rinnovabile di altri 6 mesi e non finalizzato all’assunzione, **in affiancamento al tutor aziendale, ovvero all’HR Specialist - Formazione, con l’obiettivo di seguire un percorso formativo volto alla comprensione di: (i) gestione delle attività formative dedicate ai dipendenti della Banca, e (ii) supporto alla gestione delle attività di recruiting e di _onboarding_ del Personale.

**Principali Attività**

La persona sarà inserita a supporto del team nelle seguenti attività e processi:

- Supportare l’organizzazione e la creazione di corsi formativi sia da remoto sia in presenza presso la sede di Zurich Bank.
- Aggiornare materiali formativi/ informativi su tematiche sia tecniche sia soft.
- Svolgere attività di tutoraggio durante l’erogazione dei corsi di formazione interni.
- Gestire la piattaforma di formazione e il conseguente reporting per l’interno: gestione iscrizioni, creazione corsi, caricamento materiali, reporting e monitoraggio presenze, valutazione dei questionari di feedback.
- Creare presentazioni _ad hoc_ per condividere e valorizzare i progetti formativi disponibili e le nuove opportunità.
- Affiancare il team nell’attività di presentazione della Banca durante i Career Day organizzati presso le Università presenti a Milano.
- Gestione e mantenimento della piattaforma di recruiting al fine di pubblicare sia i job posting interni, sia le job description per l’esterno.

**Requisiti**
- Preferibile **laurea** in discipline umanistiche o economico-finanziarie
- Forte interesse per il settore della formazione e delle risorse umane
- Padronanza della **lingua inglese**:

- Approccio **digitale**, con focus sulle seguenti _skills_:

- Excel e basi di Data Analysis, per monitorare l’efficacia degli interventi formativi (es. partecipazione, feedback, risultati);
- PowerPoint, per la co-creazione dei materiali a supporto delle attività formative;
- piattaforme di e-learning, per l’organizzazione e il monitoraggio dei corsi formativi;
- Approccio **relazionale** e **soft**, con focus sulle seguenti _skills_:

- ottime capacità relazionali ed empatiche, al fine di instaurare un rapporto di dialogo con il Personale di Zurich Bank, con i clienti interni della Banca, nonché con i fornitori esterni;
- doti organizzative e di problem solving;
- approccio curioso, flessibile e proattivo, con buona predisposizione al lavoro in team.

**Sede di lavoro**:
Milano

Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.

In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.

Potrai usufruire di strumenti di “**Work life Balance**” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo **smart working**, la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro

**Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura