Responsabile Amministrativo

CALL PER RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE

Cooperativa Sociale con sede a Padova, 32 dipendenti, sta cercando una figura esperta da inserire all'interno del suo organico con il ruolo di Responsabile dell'Ufficio Amministrazione. Il/la Responsabile Amministrazione avrà il compito di garantire la gestione efficiente e accurata degli aspetti amministrativi, contabili e finanziari della cooperativa, contribuendo al perseguimento della sua missione sociale nel rispetto della normativa vigente e dei principi di sostenibilità economica.

Il/la Responsabile Amministrazione si avvarrà della collaborazione di due figure amministrative e si avvarrà della collaborazione del commercialista e del consulente del lavoro che già collaborano con la cooperativa.

I requisiti richiesti, funzionali alla gestione dell'ufficio e degli aspetti gestionali amministrativi, comprendono sia competenze tecniche che capacità relazionali.

**Competenze tecniche**
- Amministrazione e contabilità generale:

- Gestione della contabilità ordinaria e semplificata.
- Monitoraggio della liquidità e gestione dei flussi di cassa.
- Supervisione della fatturazione attiva e passiva.
- Predisposizione di un sistema semplificato di programmazione e controllo
- Coordinamento con consulenti tecnici (commercialista e consulente del lavoro) per verifica dei bilanci consuntivi e preventivi.
- Normative di riferimento:

- Conoscenza della normativa sulle cooperative sociali (es. legge 381/1991).
- Capacità di gestione degli adempimenti amministrativi verso gli enti pubblici e privati.
- Gestione finanziaria:

- Capacità di redigere bilanci di esercizio, piani economico-finanziari e budget di progetto.
- Esperienza nella gestione delle relazioni con istituti bancari, finanziatori e stakeholder.
- Strumenti informatici:

- Precedenti esperienze nell’uso di software gestionali di contabilità (es. Datev Koinos o simili).
- Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti del pacchetto Office.

**Competenze organizzative e gestionali**
- Pianificazione e controllo:

- Definizione e monitoraggio degli obiettivi amministrativi e finanziari.
- Analisi degli scostamenti rispetto al budget e proposta di azioni correttive.
- Leadership e gestione del team:

- Capacità di coordinare un gruppo di collaboratori amministrativi, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo.
- Abilità nella delega efficace e nella supervisione delle attività operative.
- Problem solving:

- Capacità di analizzare situazioni complesse e individuare soluzioni pratiche ed efficienti.
- Gestione del tempo:

- Organizzazione e priorità nella gestione di scadenze amministrative e progettuali

**Requisiti preferenziali**
- Titolo di studio: Laurea in Economia, Scienze dell’Amministrazione, Management delle imprese sociali o discipline affini.
- Esperienza lavorativa: Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente all’interno di cooperative sociali, ONLUS o enti del Terzo Settore.

**Competenze relazionali e trasversali**
- Capacità di relazionarsi con soci, membri del Consiglio di amministrazione, partner esterni e stakeholder.
- Attitudine a lavorare in un contesto dinamico, legato alle peculiarità delle cooperative sociali.
- Disponibilità ad affrontare nuove sfide e ad adattarsi a eventuali cambiamenti normativi o operativi.
- Condivisione dei valori e della missione della cooperativa sociale.

**Altri requisiti**
- Disponibilità a partecipare a incontri con il Consiglio di amministrazione e a rappresentare la cooperativa verso terzi, se necessario.
- Capacità di lavorare in modo autonomo, ma anche in sinergia con le altre figure chiave della cooperativa.

Ore Settimanali: 38

CCNL: Cooperative Sociali

Livello inquadramento: F1+bonus ad personam

**RAL: 40.000,00 euro/anno**

Annuncio rivolto ad entrambi i sessi.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA

Retribuzione: €40.000,00 all'anno

Benefit:

- Assistenza sanitaria integrativa
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile

Retribuzione supplementare:

- Piano incentivi
- Tredicesima

Data di inizio prevista: 01/07/2025