Analyst - HR - Talent Acquisition & Employer Branding Intern

**General information**:

- Office
- Milano
- Country
- Italy
- Date Published
- 07-May-2024
- Ref #
- 1209
- Area
- Human Resources
- Type of Presence
- Hybrid

**Description & Requirements**:
**Descrizione azienda**

JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale.

Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri Clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale. I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3.000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti. Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: _Together to get there_.

Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità. Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni.

**Posizione**

Hai l'opportunità di scrivere la prossima pagina del mondo HR: stiamo cercando giovani talenti che, in un percorso di digitalizzazione, trasformazione e revamp dei processi di Talent Acquisition/ Employer Branding, abbiano voglia di mettersi in gioco nelle seguenti principali attività:

- Supporto alla redazione e ottimizzazione delle job description nell'ambito di un sourcing briefing strutturato
- Attivazione, monitoraggio e scouting dei canali di recruitment, tra cui Direct Sourcing che condurrai in prima persona
- Screening dei curriculum ricevuti
- Phone interview e face to face interview per la valutazione dei prossimi Jakaler in termini di cultural fit e motivazione
- Partecipazione all'intero processo di selezione, inclusa l'estensione dell'offerta e il pampering fino all'effettivo ingresso
- Attivazione degli stage e relativa gestione amministrativa
- Gestione dell’onboarding dei nuovi Jakaler, di cui ti prenderai cura
- Supporto nella definizione e nel monitoraggio del budget di Talent Acquisition ed Employer Branding
- Supporto alle attività di Employer Branding e comunicazione interna
- Partecipazione a progetti HR trasversali di trasformazione, digitalizzazione e innovazione di tutta la HR Value Chain

**Sei perfett* per questa posizione se hai**:

- Laurea in discipline umanistiche, economiche o equivalenti
- Master in Risorse Umane costituisce titolo preferenziale
- Ottima conoscenza dei principali strumenti del pacchetto MS Office
- Ottima conoscenza della lingua inglese

**Completano il profilo**
- Capacità di lavorare in autonomia con obiettivi sfidanti, senza dimenticare di divertirti e di coinvolgere il team
- Eccellenti capacità di comunicazione a tutti i livelli
- Forte orientamento al risultato

**Se investi tempo nel nostro percorso di Recruiting, avrai tutto il nostro impegno. E oltre**
- Ogni ora che vorrai investire nel conoscere JAKALA te la restituiamo per conoscerti meglio: grazie all’iniziativa “Your Time Back” e la nostra partnership strategica con Unobravo, hai diritto ad un percorso di empowerment di sessioni equivalenti al numero di interviste che hai sostenuto e che potrai spendere come vorrai. Sappiamo che cercare lavoro può essere sfidante: insieme a Unobravo vogliamo esserti vicini, anche se ancora non ci conosciamo