RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

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Azienda del settore metalmeccanico con sede a Castelfranco Emilia (MO), per ampliamento organico, ricerca

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

La risorsa, rispondendo alla direzione, avrà l’obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell’azienda, coordinando un team di cinque risorse dell’ufficio amministrazione, assicurando il rispetto delle scadenze fiscali e finanziarie, il controllo economico-patrimoniale e il supporto alla Direzione nelle decisioni strategiche.

Avrà le seguenti responsabilità:

• Predisposizione del budget economico, patrimoniale e finanziario;
• Analisi degli scostamenti budget vs consuntivo;
• Definizione dei KPI economico-finanziari (marginalità, cash conversion, DSO, rotazione magazzino ecc.);
• Supporto alla Direzione nelle decisioni su investimenti e costi;
• Analisi della marginalità clienti /prodotti;
• Organizzazione e supervisione delle attività dell’ufficio amministrazione e consulenza interna fiscale e amministrativa;
• Controlli periodici dei conti e predisposizione del bilancino mensile;
• Elaborazione report economico‑finanziari e prospetti target tramite Power BI;
• Gestione della tesoreria, pianificazione finanziaria e rapporti con le banche;
• Controllo scadenziario clienti, insoluti e solleciti;
• Gestione adempimenti IVA, LIPE e autofatture;
• Emissione fatture fringe benefit e registrazione del costo del personale;
• Gestione di dichiarazioni d’intento e fatture di addebito fornitori;
• Coordinamento pratiche di finanza agevolata e rapporti con consulenti;
• Collaborazione con il commercialista per dichiarazioni e bilancio.

Requisiti:

• Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo;
• Fluente conoscenza dell’inglese;
• Esperienza pluriennale, almeno 10 anni, in amministrazione e contabilità, tesoreria e adempimenti fiscali;
• Utilizzo avanzato di strumenti informatici, in particolare Excel, BI e gestionali ERP;
• Conoscenze approfondite di contabilità generale, bilancio e fiscalità IVA;
• Reporting economico-finanziario e analisi KPI;
• Budgeting e controllo di gestione.

Competenze organizzative, gestionali e comportamentali:

• Attitudine all’aggiornamento normativo continuo;
• Coordinamento risorse e pianificazione attività;
• Gestione scadenze fiscali e finanziarie;
• Capacità decisionale e visione sistemica;
• Gestione consulenti e stakeholder interni;
• Problem solving complesso.

Competenze trasversali:

• Leadership collaborativa;
• Comunicazione con Direzione e funzioni aziendali;
• Orientamento al risultato;
• Pensiero analitico;
• Affidabilità e riservatezza.

Si offre un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, livello B2, RAL 45 K.

Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO).

Gli interessati/e (903/77,D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) sono invitati a consultare l’informativa inerente la privacy (Regolamento UE 2016/679) su compilare ed inserire il proprio curriculum nel sito o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede di Modena tramite l’indirizzo di posta elettronica inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione. xbvzest

Autorizzazione Ministeriale del 17/11/2006 prot. 13/1/0021066