Specialista Risorse Umane – Gestione e Amministrazione del Personale

Empacta ricerca per azienda cliente Specialista Risorse Umane – Gestione e Amministrazione del Personale per assunzione diretta presso la sede di Genova. La figura sarà responsabile della gestione amministrativa del personale e delle principali attività HR, seguendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Opererà a stretto contatto con la Direzione, i dipendenti e il consulente del lavoro, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi e contribuendo alle attività di selezione, sviluppo e benessere organizzativo. Responsabilità principali Gestire l'amministrazione del personale, curando gli adempimenti relativi al rapporto di lavoro. Predisporre e gestire la documentazione contrattuale relativa ad assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni. Gestire e controllare presenze, ore lavorate, ferie, permessi e assenze. Verificare la corretta applicazione degli istituti contrattuali e della normativa del lavoro. Raccogliere e trasmettere al consulente del lavoro le informazioni necessarie per l'elaborazione delle paghe. Effettuare il controllo delle buste paga e gestire le eventuali anomalie. Mantenere i rapporti operativi con il consulente del lavoro per tutte le tematiche amministrative e contrattuali. Gestire le attività di ricerca e selezione del personale. Curare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse. Organizzare percorsi di formazione e sviluppo sulla base delle esigenze aziendali. Coordinare le attività di valutazione periodica del personale. Redigere e diffondere comunicazioni interne e policy aziendali in materia di lavoro. Rappresentare un punto di riferimento per i dipendenti nelle questioni HR quotidiane. Gestire indagini di soddisfazione e clima aziendale, analizzandone i risultati. Requisiti Esperienza di 2-5 anni in ruoli HR con responsabilità diretta nell'amministrazione del personale. Conoscenza dei processi di gestione, selezione e sviluppo delle risorse umane. Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali. Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi, assenze e controllo paghe. Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro. Capacità di interfacciarsi efficacemente con Direzione, dipendenti e stakeholder interni. Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office. Gradita la conoscenza del C.
C.
N.
L. Commercio Soft skills Precisione e affidabilità. Riservatezza e senso di responsabilità. Capacità organizzative e di pianificazione. Ottime doti relazionali e comunicative. Autonomia operativa. Capacità di mediazione e gestione dei conflitti. Attitudine al miglioramento continuo e spirito di iniziativa. Sede di lavoro Genova. Cosa si offre Assunzione diretta presso l'azienda cliente. Contratto a tempo pieno, 40 ore settimanali. Applicazione del CCNL Commercio. Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Buoni pasto da 6 € per ogni giornata lavorata. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) su www.empacta.it/privacy . Empacta S.r.l. – Autorizzazione Ministeriale N. 0000605.18-12-2025.