Ausiliario di Cucina Ristorante Aziendale Milano 10_26

Per un’importante realtà aziendale con sede a Milano siamo alla ricerca di un/a

AUSILIARIO DI CUCINA

Il candidato scelto verrà inserito nel ristorante interno da noi gestito, occupandosi della gestione operativa del reparto e della preparazione e somministrazione dei pasti aziendali.

La risorsa supporterà il Capo Cucina e il Responsabile nella redazione del calendario alimentare, composto da ricette stagionali e costantemente rinnovate, collaborando anche alle attività di panificazione, presentazione e servizio.

Verrà data massima priorità al rispetto delle policy aziendali relative alla sicurezza alimentare, alla salute sul lavoro e all’elevato standard di servizio.

Requisiti

• Diploma di Istituto Alberghiero, indirizzo Cucina;
• Esperienza minima di 2 anni nel settore, con preferenza per chi ha maturato background nella ristorazione collettiva o aziendale;
• Abilitazione HACCP per alimentaristi regolarmente aggiornata;
• Formazione specifica sulla celiachia.

Caratteristiche personali

• Ottimo spirito di squadra;
• Capacità di risposta rapida ai problemi;
• Orientamento al servizio e attenzione alla qualità;
• Organizzazione, precisione e affidabilità.

Offriamo la possibilità di entrare a far parte di un gruppo di successo, orientato all’innovazione e alla crescita del capitale umano.

La selezione prevede un contratto a tempo determinato, a 30 ORE SETTIMANALI, da lunedì a venerdì, fasce 08.00-14.00 o 09.00-15.00.

Sulla posizione si applicherà il CCNL della ristorazione collettiva, unitamente ai eventuali accordi integrativi territoriali e aziendali.
La retribuzione annua lorda si aggirerà tra 16.211,00 € e 19.000,00 €, rapportata alla classe contrattuale, al ruolo svolto e ai parametri retributivi vigenti.
La definizione della retribuzione sarà guidata da indicatori oggettivi e privi di discriminazioni di genere, quali qualifica professionale, esperienza, responsabilità e requisiti della posizione.

Conformemente alla normativa sulla trasparenza salariale, in fase di selezione non si richiederanno informazioni sui compensi delle esperienze lavorative attuali o pregresse.

Questa offerta è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai decreti legislativi 215/03 e 216/03. L’annuncio è stato elaborato nel pieno rispetto dei valori di diversity e inclusività.