Caporeparto Area confezionamento e logistica operativa

Castellanza (VA)

Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Tempo pieno - 38 ore settimanali (dal lunedì al venerdì)
CCNL Cooperative Sociali - Livello C3

Per un'importante realtà operante nell'ambito della logistica e delle lavorazioni conto terzi, ricerchiamo un/una Caporeparto da inserire all'interno di un team impegnato in attività di confezionamento, etichettatura e gestione operativa delle commesse.

La figura ricercata avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività produttive e del personale, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e inclusione.

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• Coordinare e organizzare il lavoro di un gruppo composto da fino a 10 operatori, anche con fragilità o disabilità.

  
  

• Garantire il corretto andamento delle attività produttive e il rispetto delle tempistiche concordate.

  
  

• Collaborare con il cliente e con le figure di coordinamento aziendale per la gestione operativa delle lavorazioni.

  
  

• Monitorare l'andamento delle attività e predisporre la relativa reportistica.

  
  

• Gestire presenze, assenze e aspetti amministrativi ordinari del personale attraverso applicativi dedicati.

  
  

• Gestire la movimentazione e la registrazione delle lavorazioni tramite gestionale aziendale.

  
  

• Svolgere il ruolo di Preposto alla sicurezza, in collaborazione con le figure aziendali competenti.

  
  

• Supportare operativamente il reparto nelle attività quotidiane quando necessario.

  
  

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• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale operativo.

  
  

• Capacità di relazionarsi con il cliente e gestire interlocutori diversi.

  
  

• Forte orientamento alle persone e capacità di valorizzare il lavoro del team.

  
  

• Proattività, autonomia e spirito di iniziativa.

  
  

• Buone capacità organizzative e problem solving.

  
  

• Idoneità a svolgere attività operative in contesto produttivo.

  
  

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• Esperienza lavorativa con persone con disabilità o in contesti inclusivi.

  
  

• Utilizzo del muletto.

  
  

• Maturità professionale e capacità di leadership positiva.

  
  

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• Inserimento in una realtà attenta all'inclusione e alla valorizzazione delle persone.

  
  

• Ruolo di responsabilità con autonomia organizzativa. xbvzest

  
  

• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al lavoro di squadra.