Change Management

Descrizione lavoro: La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura di Change Management & AI Adoption Specialist, con esperienza di progettualità trasversali, da inserire nel team Change Management e Comunicazione Interna.

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.

La risorsa contribuirà all’analisi, alla progettazione e all’accompagnamento di iniziative di cambiamento, collaborando con stakeholder appartenenti a diverse funzioni aziendali per favorire l’adozione di nuovi processi, strumenti e modalità di lavoro. Sarà inoltre coinvolta nel monitoraggio delle iniziative, nella lettura dei dati e nell’individuazione di opportunità di miglioramento e innovazione, con particolare attenzione alle potenzialità offerte dall’Intelligenza Artificiale. Il ruolo richiede autonomia operativa, capacità di coordinamento trasversale e una forte attitudine alla collaborazione con stakeholder di diverso livello organizzativo.

Responsabilità principali

• Supportare e coordinare programmi di trasformazione organizzativa, culturale e di adozione dell'Intelligenza Artificiale.

• Contribuire alla definizione e all'attuazione di iniziative di change management, comunicazione, formazione e innovazione organizzativa.

• Collaborare con le strutture di Business e trasversali per massimizzare il valore delle iniziative.

• Presidiare attività di Program e Project Management, monitorando roadmap, avanzamento, KPI, rischi, dipendenze e benefici attesi.

• Analizzare impatti organizzativi, operativi e culturali derivanti dall'introduzione di nuovi processi, strumenti e modelli di lavoro.

• Progettare e realizzare attività di stakeholder engagement e facilitare l'allineamento tra funzioni e interlocutori diversi.

• Raccogliere, analizzare e interpretare dati, predisponendo report, dashboard e raccomandazioni a supporto dei processi decisionali.

Requisiti

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli legati al Change Management, alla consulenza organizzativa, al Project Management o alla gestione di progetti trasformativi

• Capacità di analizzare fenomeni organizzativi attraverso dati, evidenze e confronto diretto con gli stakeholder

• Esperienza nella conduzione di interviste, workshop, focus group e attività di analisi organizzativa

• Ottima capacità di sintesi, strutturazione delle informazioni e predisposizione di materiali per il management

• Conoscenza di strumenti di analisi dati e reporting, in particolare Power BI

• Spiccate capacità relazionali, di ascolto e di facilitazione

• Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi

• Interesse per l’innovazione digitale e forte predisposizione all’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto delle attività professionali

Cerchiamo una persona curiosa e proattiva, capace di leggere le organizzazioni attraverso i dati e il confronto con le persone, trasformando analisi e insight in azioni concrete, coniugando visione strategica ed esecuzione operativa, e animata da una forte passione per l’innovazione, l’evoluzione dei modelli di lavoro e le opportunità offerte dall’Intelligenza Artificiale.

Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato.

Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello). xbvzest

Benefit principali:

• Assicurazione sanitaria

• Fondo pensione

• Buoni pasto

• Welfare aziendale

• Smart working

Sede di lavoro:TRENTO

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.