HR Manager
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The HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects of talent management, employee relations, performance management, learning and development, employee engagement, compensation and benefits, and compliance with labor laws and company policies.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Competencies
- Great Organizational skills
- Customer service-oriented
- Excellent interpersonal skills
- Creative thinking
- Problem solver
- Positive approach
- Decision Making
- Employee Engagement Emotional Intelligence Negotiation Skills
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.
- Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably within the hospitality or luxury hotel industry.
- Strong knowledge of employment legislation, HR policies, and hospitality workforce practices.
- Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, learning & development, and succession planning.
- Experience managing a diverse and multicultural workforce in a fast-paced operational environment.
- Strong understanding of labor cost management, workforce planning, and employee engagement initiatives.
- Excellent leadership, interpersonal, communication, and stakeholder management skills.
- Proficiency in HRIS platforms and Microsoft Office Suite.
- Ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple priorities effectively.
- Previous experience within an international hotel brand or luxury hospitality environment is highly preferred.
- Experience working in a multicultural and diverse workforce.
- Strong understanding of employee engagement and employer branding initiatives.
- Ability to support operational departments in a fast-paced, guest-focused environment.
- Availability to work flexible hours when required to support business needs.
- Passion for people development and creating an exceptional employee experience.
- Demonstrated ability to build strong relationships across all levels of the organization.
- Commitment to fostering an inclusive, respectful, and high-performance workplace culture.
Annual gross salary: €40,000 - 45,000 - depending on experience and qualifications. Annual incentive bonus. Company welfare and employee benefits. Experience in the hospitality industry is preferred. xbvzest
Please see the full vacancy for the benefits offered by CARDO ROMA, AUTOGRAPH COLLECTION.
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HR Manager
24 ore fa
Roma, Lazio, Italia Itinera S.P.A. Tempo pienoPer uno dei nostri progetti infrastrutturali situati nel Nord Italia, cerchiamo una risorsa di HR Manager che verrà inserita nello staff di commessa e si occuperà di garantire la corretta gestione amministrativa dei rapporti di lavoro e l’applicazione della normativa contrattuale e di legge in materia, coordinando i consulenti esterni e gestendo il...
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HR Manager
1 giorno fa
roma, lazio, Italia Hospitaliti Tempo pienoCARDO ROMA, AUTOGRAPH COLLECTION is hiring through Hosco in Rome. JOBDESCRIPTION Job title: Hr Manager Reports directly to: General Manager Overall Job Purpose The HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects...
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roma, lazio, Italia Bachecalavoro Tempo pienoLuogo di lavoro: RomaJOBDESCRIPTION Jobtitle: HrManager Reportsdirectlyto: GeneralManager OverallJobPurpose
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HR Manager
2 giorni fa
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HR Manager
2 giorni fa
Roma, Lazio, Italia Four Corners - Fashion, Luxury & Consumer Markets Tempo pieno 65.000 € - 95.000 € ContrattoHR Manager – Corporate e Retail La risorsa, riportando all’Amministratore Delegato, sarà il punto di riferimento per la popolazione aziendale, sia Corporate sia Retail, e lavorerà allo sviluppo della funzione HR, agendo come Business Partner per i diversi stakeholder coinvolti nella strategia del canale Retail e della sede, supervisionando...
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Hr Manager
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roma, lazio, Italia Ali Lavoro Tempo pienoAli Spa, società di ricerca&selezione del personale, sta cercando n.1 HR MANAGER per storica realtà nell'ambito facility con sede a Milano. La persona avrà un ruolo centrale nella gestione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano, lavorando a stretto contatto con il Direttore Generale e il CEO e contribuendo all'evoluzione della funzione HR...
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HR MANAGER
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Roma, Lazio, Italia Altro Tempo pieno 60.000 € - 90.000 € ContrattoAli Spa, società di ricerca&selezione del personale, sta cercando n.1 HR MANAGER per storica realtà nell'ambito facility con sede a Milano. La persona avrà un ruolo centrale nella gestione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano, lavorando a stretto contatto con il Direttore Generale e il CEO e contribuendo all'evoluzione della funzione HR...
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HR Manager
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roma, lazio, Italia Cardorome Tempo pieno# HR ManagerRomaWE ARE BUILDING THE NEXT GENERATION HOSPITALITY BRANDOur mission is to design experiential places for for individual wellbeing and corporate culture optimization.Our purpose is to make city brakes and workations less apologetic, more purposeful and tuned to the self.Modern properties and offbeat places immersing guests within local...
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Temporary HR Manager
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Roma, Lazio, Italia Michael Page International Tempo pienoCategoria: Transport & Distribution Luogo di lavoro: Roma e provincia Siamo alla ricerca di un/una Temporary HR Manager che supporti l'organizzazione in una fase di crescita e trasformazione. La risorsa avrà la responsabilità di presidiare i processi HR, supportare il management nella gestione delle persone e garantire il corretto funzionamento delle...
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Senior HR Manager
24 ore fa
roma, lazio, Italia Antal International Network Tempo pienoOverview In this role you lead talent management and HR operations across the hotel cluster, shaping people strategies for recruitment, succession, development, and culture. You drive compliance, compensation benchmarking, and pre-opening HR readiness to ensure high performance and guest excellence. You collaborate with cross-functional teams, unions, and...