dirigente delle risorse umane
20 ore fa
Romano di Lombardia, Lombardy, Italia
WYSER S.R.L.
Tempo pieno
90.000 € - 120.000 € Contratto
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Per un Lifestyle Resort 4*S sul Lago di Garda ricerchiamo un/una General Manager La risorsa avrà la responsabilità complessiva della gestione operativa, economico-finanziaria e strategica della struttura, garantendo standard gli standard di servizio e il raggiungimento degli obiettivi di performance.
Principali responsabilità- Gestione economica e finanziaria - Predisporre, gestire e monitorare il budget annuale e i forecast periodici.
- Analizzare cash flow, costi operativi (OPEX) e ricavi, assicurando il raggiungimento/superamento dei target di NOI e GOP.
- Coordinare le strategie di Revenue Management e pricing in collaborazione con la Direzione Commerciale.
- Gestione delle Risorse Umane - Selezionare, coordinare e valutare i capi reparto e le risorse chiave.
- Promuovere piani di formazione, motivazione e team building, favorendo un clima orientato alla performance.
- Garantire il rispetto delle normative e procedure interne (es. HACCP, privacy, salute e sicurezza).
- Operations e Qualità del servizio - Supervisionare il corretto funzionamento quotidiano di tutti i reparti (Front Office, Housekeeping, F&B, Manutenzione).
- Assicurare il mantenimento degli standard qualitativi coerenti con la categoria 4*S (e con eventuali linee guida di brand).
- Gestire direttamente i feedback e le criticità/reclami più importanti, assicurando un'eccellente customer experience.
- Sales, Marketing e Relazioni esterne - Collaborare con il team Sales & Marketing nella definizione delle linee guida commerciali e del posizionamento sul mercato.
- Sviluppare e mantenere relazioni con partner strategici (tour operator, agenzie, fornitori, stakeholder locali). xbvzest
- Requisiti Formazione - Diploma di Istituto/Scuola Alberghiera, gradita laura in Scienze Turistiche/Economiche
- Esperienza - Almeno 5 anni in ruoli di responsabilità (Direttore/Vice Direttore) in strutture alberghiere 4/5 stelle, preferibilmente in contesti aziendali strutturati (gruppi o catene).
- Competenze tecniche - Ottima conoscenza