Climatic Technician

Per azienda specializzata nei servizi industriali di manutenzione, siamo alla ricerca di

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

Sede di lavoro: Torino (To)

La posizione

La risorsa dovrà essere in grado di fornire corretto funzionamento delle camere climatiche, manutenzione e ottimizzazione degli impianti ed intervenire per il continuo svolgimento della continuità: operativa, affidabilità, sicurezza e conformità normativa.

Si occuperà di in particolare delle seguenti attività:

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• eseguire diagnosi, manutenzioni e riparazioni sui sistemi industriali, garantendone le attività e fornendo aggiornamenti circa gli interventi e partecipando alle attività di calibrazione e regolazione.
  
• eseguire diagnosi, manutenzione riparazioni su impianti frigoriferi e sistemi di climatizzazione industriale.
  
• Intervenire su circuiti frigoriferi (HFC, HFO, CO₂ o altri fluidi autorizzati).
  
• Garantire il mantenimento delle prestazioni.
  
• Aggiornare i registri d’intervento e assicurare la tracciabilità.
  
• Collaborazione con i team R&D
  
• Diploma tecnico professionale in refrigerazione, impianti termici, climatizzazione o equivalente.
  
• Patentino per Frigoristi (F-Gas) gradito o da ottenere secondo normative.
  
• Esperienza nella manutenzione di impianti di climatizzazione industriali.
  
• Preferibile esperienza in ambiente industriale o automobilistico.
  
• Autonomia nell’intervento su circuiti frigoriferi complessi.
  
• Ottima conoscenza dei sistemi di refrigerazione.
  
• Capacità di leggere schemi elettrici e frigoriferi.
  
• Uso strumenti di misura professionali.
  
• Conoscenza normativa F-Gas e sicurezza. xbvzest
  
• Assicurare il corretto funzionamento delle camere climatiche.
  
• Autonomia e gestione delle priorità
  
• Capacità comunicative e di analisi
  
• Precisione e metodo
  

Inserimento diretto a tempo indeterminato

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento