Climatic Technician

Per azienda specializzata nei servizi industriali di manutenzione, siamo alla ricerca di

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

Sede di lavoro: Torino (To)

La posizione

La risorsa dovrà essere in grado di fornire corretto funzionamento delle camere climatiche, manutenzione e ottimizzazione degli impianti ed intervenire per il continuo svolgimento della continuità: operativa, affidabilità, sicurezza e conformità normativa.

Si occuperà di in particolare delle seguenti attività:

• eseguire diagnosi, manutenzioni e riparazioni sui sistemi industriali, garantendone le attività e fornendo aggiornamenti circa gli interventi e partecipando alle attività di calibrazione e regolazione.
• eseguire diagnosi, manutenzione riparazioni su impianti frigoriferi e sistemi di climatizzazione industriale.
• Intervenire su circuiti frigoriferi (HFC, HFO, CO2 o altri fluidi autorizzati).
• Garantire il mantenimento delle prestazioni.
• Aggiornare i registri d'intervento e assicurare la tracciabilità.
• Collaborazione con i team R&D
• Diploma tecnico professionale in refrigerazione, impianti termici, climatizzazione o equivalente.
• Patentino per Frigoristi (F-Gas) gradito o da ottenere secondo normative.
• Esperienza nella manutenzione di impianti di climatizzazione industriali.
• Preferibile esperienza in ambiente industriale o automobilistico.
• Autonomia nell'intervento su circuiti frigoriferi complessi.
• Ottima conoscenza dei sistemi di refrigerazione.
• Capacità di leggere schemi elettrici e frigoriferi.
• Uso strumenti di misura professionali.
• Conoscenza normativa F-Gas e sicurezza. xivgfpx
• Assicurare il corretto funzionamento delle camere climatiche.
• Autonomia e gestione delle priorità
• Capacità comunicative e di analisi
• Precisione e metodo

Inserimento diretto a tempo indeterminato

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento