tipografo

Humangest spa, filiale di Ancona, ricerca per importante azienda cliente la figura di:

TIPOGRAFO

Descrizione del ruolo
La risorsa verrà inserita nel reparto di produzione di un'azienda specializzata nel packaging flessibile, per operare su macchinari tipografici – flexo e offset – e contribuire attivamente alla produzione di imballaggi destinati a diversi settori industriali.

Responsabilità principali

• Configurare e avviare macchine tipografiche (flexo, offset) per la stampa di materiali plastici o cartacei;
• Effettuare operazioni di regolazione, inchiostratura e allineamento per garantire la qualità della stampa;
• Controllare la resa cromatica e la qualità dei pezzi stampati durante il processo produttivo;
• Eseguire operazioni di manutenzione di primo livello sulle macchine tipografiche;
• Collaborare con il team di produzione per ottimizzare il flusso di lavoro e minimizzare gli scarti;
• Gestire setup e changeover tra differenti commesse di stampa.

• Requisiti richiesti

• Pregressa esperienza come tipografo su macchine flexo e/o offset;

• Conoscenza delle tecniche di stampa, delle materie prime (film plastici, carta) e dei processi tipografici;
• Capacità di lettura e interpretazione del disegno grafico o dei file di stampa;
• Precisione, orientamento alla qualità e attenzione al dettaglio;
• Buona manualità e capacità di problem solving;
• Disponibilità a lavorare su turni o orario su più fasce, se necessario;
• Disponibilità per un impiego full time presso la sede di Osimo (AN).

• Cosa offre l'azienda cliente

• Contratto a tempo pieno, con retribuzione commisurata all'esperienza;

• Ambiente produttivo moderno e tecnicamente avanzato;
• Opportunità di crescita professionale e formazione sui processi tipografici più innovativi;
• Inserimento in un'azienda dinamica, attiva nel mercato del packaging.
• SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.