Marketing & Sponsorships Specialist – Luxury

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca un/una
Marketing & Sponsorships Specialist – Luxury
per il potenziamento della nostra divisione automotive presso la sede di Bologna.

Responsabilità:

• Supportare l'identificazione di nuove opportunità di partnership di alto valore, analizzando mercati e settori di competenza, in linea con le strategie di crescita e gli obiettivi di business dell'azienda interfacciandosi con le Regioni.
• Preparare presentazioni e materiali commerciali.
• Supportare la definizione di collaborazioni con potenziali partner.
• Attivare e valorizzare i canali di engagement offerti dai partner, tra cui eventi, piattaforme e iniziative relazionali, con l'obiettivo di creare nuove opportunità.
• Mantenere e rafforzare le partnership esistenti, favorendo relazioni durature e promuovendo nuove iniziative.
• Implementare attività di brand positioning e comunicazione, interfacciandosi con il dipartimento Comunicazione, garantendo coerenza su tutti i canali e supportando il valore percepito del marchio presso stakeholder interni ed esterni.
• Monitorare e analizzare le performance delle attività tramite report dedicati e KPI, valutando l'efficacia delle iniziative e identificando aree di miglioramento.
• Coordinare l'immagine e la visibilità dei partner nel rispetto degli accordi contrattuali e delle linee guida di corporate identity dell'azienda.
• Curare gli aspetti amministrativi, in collaborazione con i dipartimenti amministrazione e finanza.
• Monitorare il profit & loss, garantendo la corretta gestione del budget e l'ottimizzazione dei costi.

Requisiti:

• Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni nel ruolo
• Provenienza da contesti luxury, fashion
• Esperienza nella gestione di partner e clienti operanti nel mondo del lusso
• Eccellenti capacità di coordinamento e gestione di progetti
• Disponibilità ad effettuare trasferte
• Capacità di lavorare in team, sia all'interno dell'azienda che con i partner coinvolti
• Forte attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello C1)
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta:
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a

Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Sede di lavoro:
Bologna

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut. Min. Prot. N SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o

candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del