HR Manager

1 settimana fa

Greater Milan Metropolitan Area, Italia Hays A tempo pieno 60.000 € - 90.000 € all'ano

La tua nuova azienda

Per conto di una rinomata multinazionale operante nel settore della grande distribuzione organizzata, stiamo selezionando un/a HR Manager per la sede di Milano.

Il/la HR Manager sarà responsabile della definizione e implementazione delle strategie HR per il mercato italiano, garantendo l'allineamento con le linee guida globali e adattandole alle priorità locali. Il ruolo prevede la gestione completa dei processi HR, il supporto al management e la promozione di una cultura aziendale orientata all'engagement e alla crescita.

Il tuo nuovo ruolo

  • Agirai come Business Partner per il management locale, supportando la definizione e l'esecuzione della strategia HR;
  • Implementerai programmi di sviluppo, formazione e talent management;
  • Promuoverai iniziative di employee engagement e garantirai una employee experience di alto livello;
  • Gestirai le relazioni sindacali e assicurerai la conformità alle normative vigenti;
  • Supervisionerai i processi di recruiting, onboarding e career management;
  • Monitorerai i KPI HR e definirai piani di miglioramento;
  • Implementerai politiche comuni a livello globale (es. Employer Branding, Compensation & Benefits);
  • Garantirai la corretta gestione del clima aziendale e supporterai i manager nella gestione dei team;
  • Coordinerai il piano di formazione e i processi di performance management;
  • Contribuirai alla definizione di piani retributivi in linea con le policy globali;
  • Individuerai opportunità di innovazione e miglioramento continuo nei processi HR.

Di cosa hai bisogno per aver successo

  • Laurea in ambito HR/Economia e/o similari;
  • Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende FMCG o contesti di start up/scale up;
  • Solida conoscenza delle relazioni sindacali e della normativa del lavoro italiana;
  • Inglese fluente;
  • Altre lingue saranno considerate un plus;
  • Spiccate capacità relazionali, negoziali e di leadership;
  • Orientamento al risultato, flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici.

Cosa avrai in cambio

  • Esperienza internazionale;
  • Smart working;
  • Percorso di crescita;
  • Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva e ai valori di partenza, con una previsione indicativa di € e €.

Cosa devi fare ora

Sede: Milano con possibilità di smart working

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Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.

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