IT Manager

Forvis Mazars in Italia, società di servizi professionali internazionale con più di 600 dipendenti e 7 sedi in Italia, operante in ambito consulenziale e di revisione contabile, è alla ricerca di un/una IT Manager presso la sede di Milano.

Responsabilità principali:

Gestione e supervisione dell'infrastruttura IT aziendale, con focus su ambienti Cloud (Azure, Microsoft Office 365);

Coordinamento e monitoraggio dei fornitori esterni di Service Desk e altri servizi IT;

Pianificazione ed implementazione di progetti IT in linea con le esigenze di business: riconosciuta capacità di svolgere il ruolo di project manager in maniera proattiva;

Gestione della sicurezza informatica e delle policy di accesso: plus avere la certificazione ISO27001 e la pregressa conoscenza del modello di gestione relativo;

Supporto alla Direzione nella definizione della strategia digitale e tecnologica;

Supervisione dei sistemi gestionali e delle integrazioni tra applicativi;

Redazione di report periodici sulle performance e sullo stato dei sistemi.

Requisiti tecnici:

Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli non necessariamente di IT manager ma preferibilmente come Vice-IT Manager o referente infrastrutturale in realtà di medie dimensioni anche di dipendenti ma con caratteristiche simile;

Ottima conoscenza di ambienti Cloud (Microsoft Azure, Office 365);

Familiarità con sistemi ERP e CRM in cloud e strumenti di collaboration;

Capacità di gestione di progetti IT e coordinamento di team interni/esterni;

Conoscenza delle best practice in ambito cybersecurity.

Soft skills richieste:

Forte motivazione e orientamento al risultato;

Attitudine al problem solving e alla proattività;

Capacità di autonomia e gestione del cambiamento;

Ottime doti comunicative e relazionali e anche conoscenza buona dell'inglese;

Capacità di lavorare in team piccoli multidisciplinari e in ambienti dinamici.

Perché unirsi a noi?

Il nostro impegno per le pari opportunità.

Forvis Mazars promuove una strategia attenta alle pari opportunità. Riconosciamo e celebriamo i vantaggi che la diversità può portare al nostro ambiente lavorativo, alla nostra attività e ai nostri clienti. Competenza e potenzialità sono i criteri che prendiamo in considerazione a prescindere della tua età, genere, etnia, orientamento sessuale, stato di salute ecc.

Se ti piace il ruolo e pensi di essere la persona giusta per ricoprirlo, cosa stai aspettando, vieni a scrivere la tua e la nostra storia insieme

Potrai migliorare le tue competenze in un ambiente internazionale e giovane. Sarai supportato da personale qualificato attraverso una formazione specifica e on the job in un'azienda che dà concretamente importanza ad un approccio flessibile focalizzato sugli obiettivi e alla Work Life Integration con una politica strutturata di smartworking.

Grow Belong Impact.

In Forvis Mazars, il futuro lo costruiamo insieme — per te, per i nostri clienti e per le nostre comunità. Insieme, cresciamo, ci sentiamo parte di qualcosa di grande e lasciamo il segno. In questo viaggio, ti accompagneremo in un percorso di apprendimento, scoperta e crescita. Qui potrai condividere liberamente le tue idee più ambiziose e prospettive uniche, perché il vero successo nasce dalla collaborazione. Entrerai a far parte di un team locale, vivrai esperienze internazionali e contribuirai a costruire un futuro che porta la tua firma.

Chi siamo?

Forvis Mazars è leader globale nei servizi di audit, tax e advisory, con presenza in oltre 100 Paesi e territori. Entra a far parte del nostro team di professionisti e professioniste e fai crescere la tua carriera con opportunità internazionali, progetti stimolanti e apprendimento continuo. Unisciti a un ambiente inclusivo, dove il tuo punto di vista conta e il successo nasce dalla collaborazione.

Dai forma al cambiamento con le tue idee e contribuisci a costruire il futuro insieme a noi.

La nostra visione strategica mette al centro lo sviluppo dei nostri clienti, delle nostre persone, del mercato e delle comunità.

Forvis Mazars in Italia è cresciuta molto velocemente e offre ad ogni collaboratore l'opportunità di sviluppare il proprio talento. Attualmente operiamo con più di 600 collaboratori negli uffici di Milano, Bologna, Roma, Torino, Verona, Padova e Firenze.

Fatti chiave:

5 miliardi di euro di fatturato globale e +13% di crescita nell'ultimo anno;

L'età media del nostro personale è di 33 anni;

Il 53% del nostro staff globale è costituito da donne;

45+ ore di formazione tecnica all'anno;

Accesso globale a LinkedIn Learning;

Opportunità di mobilità internazionale durante la tua carriera.