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Software House CEO Assistant

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona che diventi il "braccio destro" di uno dei Co-founder di BitBoss, Tommaso Salvetti.

Non è necessaria esperienza pregressa: quello che conta è la curiosità, la capacità di imparare in fretta, la capacità di organizzare informazioni, la velocità di pensiero e la capacità di passare da un argomento all'altro mantenendo ordine e lucidità.

Se ti interessa l'idea di vivere da vicino i retroscena di una software house e di una startup innovativa, imparando come nascono e crescono progetti digitali complessi, questa è l'occasione giusta.

Perché candidarsi

• Avrai una prospettiva privilegiata su processi strategici e operativi.
• Potrai acquisire una visione d'insieme unica, capendo cosa fa funzionare (o fallire) un progetto o un prodotto.
• Vivrai da vicino la crescita di due realtà imprenditoriali in forte espansione.
• Non sarai mai lasciato solo: ogni attività sarà affiancata e guidata, con l'obiettivo di crescere in autonomia.
• Il ruolo è pensato per evolvere: con il tempo potrai guadagnare responsabilità e spazio di manovra, fino a diventare indipendente in alcuni ambiti strategici.

C'è tanta carne al fuoco, non sarai mai lasciato solo: ogni attività sarà affiancata e guidata, con l'obiettivo di guadagnare autonomia con il tempo.

Il ruolo è pensato proprio per evolvere: con il tempo potrai conquistare responsabilità e spazio di manovra, fino a diventare indipendente in alcuni ambiti strategici.

Ok, ma cosa bisognerà fare?

Premessa: gli ambiti in cui sarai coinvolto sono tanti, ma l'aspettativa è unicamente quella di supportare il CEO in queste attività che già svolge, permettendogli gradualmente di dedicarsi maggiormente alle attività a più alto valore aggiunto e più facilmente delegabili.

Per poter supportare però è necessario acquisire gradualmente visione d'insieme delle attività che svolge. Non preoccuparti, l'obiettivo non dovrai essere in grado di sostituirlo.

Gli Ambiti In Cui Verrai Coinvolto Saranno

• Strategia per far evolvere costantemente il posizionamento e i servizi che offriamo
• Commerciale (solo inbound, primo contatto e follow up con i lead che arrivano)
• Recruiting di nuovi membri del team
• Product management (definizione della strategia e della visione per alcuni dei progetti che seguiamo per i nostri clienti)
• Progettazione e ux di alcuni dei nostri progetti
• Ux review
• Formazione degli altri membri del team in ambito Product management e Ux
• Rapporti con clienti, partner, investitori
• Creazione di contenuti per i canali social
• Amministrazione (burocrazia varia, rapporti con commercialista e consulente del lavoro, finanza agevolata)

Il ruolo richiede una persona con eccellenti capacità di comunicazione, empatia e capacità di lavorare in modo collaborativo con persone dal diverso background. Inoltre, è necessaria una comprensione di base delle operazioni aziendali.

Come vedi ci sono un sacco di cose, ma le mansioni effettive verranno definite in base alle tue capacità e potranno evolvere nel tempo in base alle performance, alla tua crescita e alle tue preferenze.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona capace di portare ordine anche nel mezzo della complessità: qualcuno che sappia raccogliere informazioni, strutturarle e renderle facilmente accessibili. Ti servirà agilità mentale, perché spesso dovrai passare rapidamente da un tema all'altro senza perdere il filo, mantenendo sempre la visione d'insieme.

Quello che ci interessa davvero è la tua curiosità: la voglia di capire come funzionano cose diverse e di imparare ogni giorno sul campo. Non cerchiamo qualcuno che esegua soltanto, ma una figura che sappia osservare, ragionare e proporre miglioramenti quando vede un'occasione.

Per noi è importante anche l'affidabilità: puntualità, precisione e attenzione ai dettagli. Infine, se hai passione per il digitale, l'innovazione e il mondo startup, ti sentirai a casa: sono i valori che muovono ogni nostro progetto.

Cerchiamo persone in grado di ragionare in maniera articolata e complessa, interessate a capire cosa fa funzionare le cose dietro le quinte e in grado di assumere il ruolo di
mini CEO
dell'attività
a cui si sta dedicando.

Tipologia contrattuale

Per questa posizione è previsto un tirocinio extracurricolare della durata massima di 6 mesi, con rimborso spese tra i 600 e gli 800€/mese.

Abbiamo scelto questa forma di collaborazione iniziale in quanto non cerchiamo una persona con esperienza o con schemi organizzativi e lavorativi già formati.

Il ruolo e le mansioni dovranno essere definite nei primi mesi e
sarà necessaria tantissima formazione
, anche su temi su cui non ci sarà coinvolgimento diretto.

L'obiettivo è ovviamente l'inserimento a tempo indeterminato.

Nel caso in cui la strada del tirocinio non sia percorribile, valuteremo qualunque altra forma di collaborazione.

Logistica

Per questo ruolo è necessaria una
presenza regolare presso la nostra sede a Torino, in corso Vittorio Emanuele 74
(abbiamo il ping pong, quindi se sei forte verrai scartato per non sconvolgere le classifiche).

Molti dei nostri collaboratori lavorano in modalità full remote o ibrida con 2-3 giorni in presenza, ma per questa posizione, soprattutto
all'inizio, sarà richiesta la presenza fisica.
La possibilità di avere cicli di feedback molto rapidi, di "ascoltare" altre persone al lavoro e di assitere alle varie attività del CEO, riteniamo sia fondamentale per questo ruolo.

Timeline

Essendo un
ruolo molto particolare
, il cui impatto di medio termine potrebbe essere elevato, ma che richiederà anche un impegno rilevante per la fase di inserimento e formazione,
non abbiamo fretta e procederemo all'inserimento di una persona solo nel caso ci sia una forte affinità e convergenza di visione.
Inviaci la tua candidatura e il tuo cv

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