Addetto/a Preventivazione Junior

Con 800 milioni di euro di ricavi e oltre dipendenti, il Gruppo Sicuritalia è il leader italiano della sicurezza e il secondo operatore privato in Europa, posizionandosi come una realtà solida e in continua evoluzione, che offre concrete opportunità di crescita e stimolanti sfide professionali. Attraverso le proprie divisioni, il Gruppo sviluppa soluzioni di sicurezza integrate e all'avanguardia, che spaziano dalla vigilanza e sicurezza fisica alla cyber security, dall'intelligence & risk management alla security engineering, fino all'igiene ambientale e alla logistica integrata. Sicuritalia supporta oltre clienti nei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, collaborando con alcune delle più importanti realtà nazionali e internazionali (tra cui Intesa Sanpaolo, UniCredit, TIM, Leonardo, Fincantieri, Eni, Enel…). 

La figura, all'interno del team Preventivazione, contruibuisce a predisporre i Profit & Loss di commessa, in particolare si occupa di:

• Svolgere l'analisi della documentazione di gara o relativa all'offerta (dati di input per la preventivazione);
• Elaborare preventivi di commessa dettagliati e competitivi tramite modello Profit & Loss in usoRealizzare il Profit & Loss attraverso l'utilizzo di SAP Qlikview (sistema di BI) ed Excel;
• Acquisire le informazioni relative ad una commessa da consuntivare attraverso l'utilizzo dei database e dei sistemi aziendali;
• Supportare il KAM e l'Ufficio Gare nella corretta elaborazione dell'Offerta Economica dell'iniziativa con I relativi allegati;
• Analizzare gli indicatori economici relativi ai costi effettivi, costi previsionali e i ricavi della commessa evidenziando gli eventuali scostamenti periodici vs P&L preventivo;
• Verificare i costi e gli investimenti congiuntamente all'area Proposal;
• Svolgere l'elaborazione delle eventuali richieste di congruità da parte dei Clienti Stazioni Appaltanti (presentata l'offerta oggetto di un ribasso su valore unitario che dovrebbe coprire costi, l'ente chiede di giustificare il ribasso fatto, costrutto tecnico economico in cui dimostra cosa ha considerato);
• Archiviare le informazioni raccolte.

Requisiti richiesti:

• Laurea triennale/magistrale preferibilmente in ambito economico/scientifico
• Almeno 1 anno maturato n ruoli analoghi
• Conoscenza di strumenti di Office (in particolare Excel)

I nostri servizi: 
Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui  installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…
 
La nostra Mission: 
Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.
 
I nostri valori:
Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.
 
Candidate journey: 
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:
Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
 
Gli step di selezione sono: 
1. Un primo contatto di approfondimento; 
2. Colloquio con il Talent Acquisition; 
3. Colloquio coi responsabili della funzione.
 
Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job Post. 
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.
 
Employee experience: 
Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.
Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.

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