Specialist Idraulico_DSP_CAB_P.E.O. A1

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per una figura di Specialist Idraulico per la Direzione Servizi alla Produzione

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Esecuzione di attività di verifica della progettazione di infrastrutture viarie di qualsiasi tipologia (autostrade, strade extraurbane principali e secondarie) con riferimento agli aspetti idrologico-idraulici: studi idrologici di definizione delle portate di piena dei corsi d'acqua, studi di compatibilità idraulica, dimensionamento e progettazione delle opere di attraversamento (anche con riferimento alla parte strutturale), sistemazioni idrauliche, opere di protezione, sistemi di drenaggio e sistemi di trattamento acque di prima pioggia, ai sensi dell'art. 42 del D.Lgs. 36/2023 e/o art. 26 del D.Lgs. 50/2016 (Codice dei Contratti Pubblici);

• Esecuzione dell'attività di verifica dei computi metrico-estimativi delle opere idrauliche.

Requisiti richiesti:

• Diploma Di Laurea Magistrale in Ingegneria Civile o Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio;

• Esperienza professionale di almeno 3 anni nell'ambito della redazione/verifica di progetti di infrastrutture idrauliche comprensivi della relativa computazione nell'ambito di infrastrutture lineari di trasporto.

• Buona conoscenza della normativa di riferimento in materia di appalti pubblici (D.Lgs. 36/2023 e/o D.Lgs. 50/2016) e di progettazione idraulica (R.D. n. 523/1904, D.M. 12/12/1985, D.Lgs. 152/2006, D.M. 17/01/2018, Circ. C.S.LL.PP. n. 7/2019);

• Abilitazione Professionale.

Requisiti graditi:

• Buona conoscenza degli strumenti informatici connessi all'attività da svolgere: Microsoft Office, Autodesk Autocad, Acca Primus, STR Vision;

• Buona conoscenza di software di progettazione idraulica (necessari Hec-Ras, Autocad Map, software Gis, PriMus Acca, gradito Hec-Hms, SWMM);

• Gradita la conoscenza degli strumenti di modellazione informativa BIM e delle relative normative di riferimento.

In fase di screening dei curriculaverrà attribuito titolo preferenziale per l'accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

Profilo Professionale: P.E.O. A1 Tecnico Professionale

Sede: Roma

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 06/01/2026.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell'ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all'atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un'eventuale valutazione nell'ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d'ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all'esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell'art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all'assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all'esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l'inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).