People & Culture Assistant Manager

1 settimana fa


Roma, Lazio, Italia Arsenale Group A tempo pieno

Job Summary

The People & Culture Assistant Manager supports the effective delivery of Human Resources and employee experience initiatives. This role plays a key part in fostering a positive workplace culture, ensuring compliance with HR standards, and supporting the hotel's mission to provide exceptional hospitality. The ideal candidate is proactive, detail-oriented, and committed to creating an engaging and supportive environment for all team members.

Key Responsibilities

Recruitment & Onboarding

  • Responsible of full life-cycle recruitment process, from job-posting to on-boarding process.
  • Coordinate onboarding and induction activities to ensure a smooth integration of new employees into the hotel.
  • Maintain accurate employee records and ensure documentation is compliant with internal standards and local regulations.

Employee Relations & Culture

  • Foster a positive and inclusive workplace culture aligned with the values of the Hotel.
  • Support employee engagement initiatives, recognition programs, and internal communication.

Training & Development

  • Assist in organizing training sessions, workshops, and development programs.
  • Monitor training compliance and maintain training records in collaboration with P&C Manager and L&D Director.
  • Help identify performance improvement needs and training solutions.
  • Identify opportunities for staff development to enhance service excellence.

HR Administration

  • Manage daily HR administrative tasks.
  • Assist in tracking probation periods.
  • Support payroll preparation.
  • Ensure compliance with labor laws, hotel policies, and safety standards.

Qualifications & Skills

  • Bachelor's degree in human resources, or related field.
  • At least 3-5 years of experience in HR or People & Culture roles, within the
    hospitality sector.
  • Hold recognized HR certifications (such as CIPD, SHRM, etc.) represent a strong plus.
  • Fluent level of English is requested; knowledge of any other language is an asset.
  • Proficiency in HR software and MS Office Suite.
  • HR Admin skills are preferable.
  • Excellent organizational abilities and attention to detail.
  • Ability to handle confidential information with professionalism and discretion.
  • Strong problem-solving skills and a service-oriented mindset.

What We Offer

  • A dynamic and supportive work environment in a luxury hospitality setting.
  • Opportunities for professional growth and development.
  • Competitive compensation and employee benefits.
  • The chance to contribute to a team committed to excellence and authentic guest experiences.


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    2 settimane fa


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