HR Compensation

2 settimane fa

Milano, Lombardia, Italia Louis Vuitton A tempo pieno 35.000 € - 45.000 € all'ano

Job responsibilities

La nuova risorsa avrà modo di collaborare con il team HR Compensation & Benefit per le attività di:

  • Reportistiche varie es. Ferie e Permessi, Leggi 104, assunzioni e cessazioni, tracciamento smart working, pacchetti retributivi, FTE + HC, Turnover, Commissioni;
  • Compilazioni moduli: maternità, infortuni, adesione fonte, certificati stipendio etc.;
  • Assunzioni: redazione impegni, contratti, gestione e controllo dei documenti della risorsa in ingresso, implementazione e tracciamento sui file paghe;
  • Gestionale SAP per proroghe contrattuali, trasformazioni, cessazioni;
  • Supporto per presenze: supporto agli admin di store e dipendenti di sede, oltre che follow up per quadratura mensile;
  • Supporto per gestione benefit – Ticket restaurant, flexible benefit, assicurazioni interne, parco auto, seniority gift etc.;
  • Gestione fornitori C&B: PO, documenti e contatti;
  • Supporto per redazione ed invio comunicazioni interne;
  • Supporto nel processo di salary review: redazione lettere aumenti, condivisione dati a paghe, controllo a cedolino;

Profile

REQUISITI

  • Laurea in discipline umanistiche/economiche, Master di specializzazione in HR sarà considerato un plus;
  • Consolidata padronanza del pacchetto Office e in particolare di Excel (pivot, cerca vert);
  • Passione per il mondo HR e interesse al mondo retail;
  • Preciso/a, analitico/a e, soprattutto, curioso/a;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

Additional information

COSA OFFRE LOUIS VUITTON

  • 6 mesi + 6 mesi;
  • Compenso: 800 euro di rimborso spese + ticket elettronici da 8 euro con passaggio a 900 euro di rimborso spese superati i primi 6 mesi;
  • Un Team dinamico e coeso dove viene fortemente sponsorizzato e valorizzato il lavoro di squadra;
  • Possibile coinvolgimento in altre attività e progetti quali ad esempio: CSR, creazione di nuove policy aziendali, implementazione nuovi sistemi HR, elaborazione e calcoli piani variabili;
  • Due giorni a settimana di smart working;
  • Accesso ai flexible benefit secondo il regolamento interno;
  • Momenti di formazione ad hoc durante il primo mese di stage sul mondo HR in Louis Vuitton.

Luogo di lavoro: Milano

Tipologia stage: 6 + 6 mesi extracurriculare.

Reference LVM25345

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    Milano, Lombardia, Italia Siemens Healthineers A tempo pieno 90.000 € - 120.000 € all'ano

    Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique...

  • HR Analyst

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    Milano, Lombardia, Italia LHH A tempo pieno 40.000 € - 60.000 € all'ano

    Per nostro cliente, SGR immobiliare leader in Italia, ricerchiamo una figura di:HR ANALYSTLa risorsa sarà inserita all'interno del team HR e, riportando alle figure senior del team, fornirà supporto nelle principali attività di gestione del personale, con un focus sia sulle tematiche hard che soft, interfacciandosi con interlocutori interni e clienti...

  • Compensation and Benefits Expert

    4 giorni fa

    Milano, Lombardia, Italia ProductLife Group A tempo pieno 60.000 € - 120.000 € all'ano

    We are seeking a highly organized and detail-oriented professional to oversee and administermanagement investment and bonus programsat Product Life Group, focusing on the comprehensive management and execution ofequity-based compensation plans - management share investment packages, free share awards, and bonus plans.The successful candidate will serve as...

  • HR Specialist

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia BYD Europe A tempo pieno 45.000 € - 75.000 € all'ano

    Location: Milan, ItalyReporting to: HR ManagerAbout the RoleAs an HR Specialist, you will be responsible for ensuring organizational compliance with labor laws and internal policies, while also managing immigration procedures and employee relocation activities. This dual-focus role supports the company's growth and risk management by ensuring regulatory...

  • HR Business Partner

    2 giorni fa

    Milano, Lombardia, Italia Humanitas A tempo pieno 40.000 € - 60.000 € all'ano

    Il Gruppo Humanitas, con i suoi 12 Ospedali e 23 Medical Care, è un riferimento di eccellenza in Italia per la salute, la prevenzione e la diagnosi. Coniughiamo ogni giorno attenzione al paziente, innovazione - metodologica, strumentale e tecnologica - e ricerca. Ogni anno accogliamo e ci prendiamo cura di più di 1 milione di pazienti grazie alla...

  • Senior HR Manager

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia Medtronic A tempo pieno 80.000 € - 120.000 € all'ano

    At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.A Day in the LifeTake on a pivotal role as a Senior HR Manager and make a meaningful impact across our Diabetes...

  • HR Specialist

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia BYD Europe A tempo pieno 40.000 € - 80.000 € all'ano

    About BYDOur Purpose is to build a zero-emission future that reconnects humanity with nature. We are looking for talent that connects with this mission and want to create positive impact by joining a diverse and dynamic team.BYD is a leading, high-tech multinational, based in Shenzhen, China. Operates in four core fields of IT, automotive, new energy, and...

  • HR Generalist

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia BYD Europe A tempo pieno 40.000 € - 80.000 € all'ano

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  • HR Specialist

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia Prada Group A tempo pieno 45.000 € - 67.500 € all'ano

    Job description:JOB PURPOSEWe are seeking an experienced HR Specialist with a solid background in Human Resources and a passion for supporting people and organizations to grow. In this role, you will contribute to the full spectrum of HR operations, ensuring smooth processes and providing proactive support to both employees and managers.You will have the...