Manager - SAP SuccessFactors

The chance to build a better future is right in front of you

Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l'opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.

KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per affiancarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi. Supporta inoltre i clienti nell'analisi e nella gestione dei rischi, così come nelle operazioni di finanza straordinaria.

In particolare, entrando a far parte del Team Enterprise Platform, sarai impegnata/o nella gestione dei processi di cambiamento aziendali; insieme a colleghe e colleghi esperti analizzerai i requisiti strategici utili a implementare le migliori soluzioni digitali presenti sul mercato per la gestione integrata dei processi.

All'interno della practice Enterprise Platforms – SuccessFactors, guiderai programmi di HR Digital Transformation che ridisegnano processi, modelli operativi e tecnologia HR in realtà complesse e multinazionali.

Nello specifico ti occuperai di:

• • Guidare la progettazione e l'implementazione della suite SAP SuccessFactors, con focus sui principali moduli applicativi.
  • Definire blueprint funzionali, processi target HR e modelli operativi in linea con le best practice.
  • Coordinare la delivery end-to-end: analisi requisiti, design, configurazione, integrazioni, test, cut-over, go-live e hypercare.
  • Interfacciarti con stakeholder direzionali e C-level, facilitando workshop e decisioni progettuali.
  • Coordinare le attività di delivery, test e change management, garantendo qualità e adozione delle soluzioni.
  • Gestire la relazione con clienti complessi, contribuendo allo sviluppo di nuove opportunità, alla partecipazione a gare e alla creazione di partnership durature.
  • Guidare e sviluppare i team progettuali, valorizzando le competenze dei consulenti junior e promuovendo una cultura orientata all'innovazione.

Sarai coinvolta/o in progetti nazionali e internazionali, collaborando con professionisti altamente qualificati e a stretto contatto con clienti del settore pubblico, tra cui amministrazioni centrali, enti locali, agenzie governative e società a partecipazione statale.

Come As You Are - Le tue competenze e caratteristiche

Questa opportunità è perfetta per te se:

• • Hai almeno 7–10 anni di esperienza in progetti SAP SuccessFactors o HRIS, con competenze consolidate nella progettazione, implementazione e governance di soluzioni HR complesse.
  • Hai guidato iniziative end-to-end su moduli chiave della suite (es. Employee Central, Recruiting, Onboarding, PMGM, Compensation, Learning) e definito processi HR target.
  • Sei abituato a interfacciarti con stakeholder di alto livello e C-level, definendo blueprint strategici e supervisionando le fasi chiave dei progetti, dal design al go-live
  • Hai esperienza nello sviluppo del business, partecipando a gare, attività di presales e costruzione di partnership di lungo periodo
  • Hai guidato e fatto crescere team multidisciplinari, valorizzando le competenze dei consulenti più junior e promuovendo una cultura orientata all'innovazione
  • Parli fluentemente inglese e sei abituato a lavorare in contesti internazionali, anche su progetti multi-country
  • Sei disponibile a viaggiare in Italia e all'estero per garantire presenza e continuità nelle fasi strategiche e operative

Your Future With Us - Cosa troverai in KPMG

• • Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità
  • Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra
  • Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale
  • Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati
  • Mindset internazionale e progettualità innovative
  • Iniziative incentrate sul benessere psicofisico

Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno

Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità: questi sono i Valori di KPMG che danno vita a un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale.

Grazie all'impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, il nostro Network risulta conforme agli standard dei requisiti ISO 30415, sul Sistema di Gestione per la Diversità e l'Inclusione, e UNI PdR 125, relativa alla parità di genere. All'interno del nostro Impact Plan - Our Impact Plan ) - trovi riassunte tutte le azioni concrete che stiamo portando avanti su tematiche ambientali, sociali e di governance (ESG).  

Unisciti a noi

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR") e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consultare l'informativa sulla privacy di KPMG.

KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità.

The chance to build a better future is right in front of you
Do Work That Matters – Your role and responsibilities

Do you want a role that is truly meaningful and impactful? At KPMG, you will have the opportunity to support clients, society, colleagues and teams in addressing and solving today's most complex challenges.

KPMG Advisory provides consulting services to help organizations transform their business models, improve performance, and digitalize their processes. We also support clients in risk management and extraordinary finance operations.

As part of the Enterprise Platform team, you will work on managing organizational change processes and, together with experienced colleagues, analyse strategic requirements to implement the best digital solutions available on the market for integrated process management.

Within the Enterprise Platforms – SuccessFactors practice, you will lead HR Digital Transformation programs that redesign HR processes, operating models and technology in complex and multinational organizations.

In this role, you will:

• Lead the design and implementation of the SAP SuccessFactors suite, focusing on core application modules.

• Define functional blueprints, target HR processes and operating models aligned with best practices.

• Coordinate end-to-end delivery: requirements analysis, design, configuration, integrations, testing, cut-over, go-live and hypercare.

• Engage with senior stakeholders and C-level executives, facilitating workshops and supporting key project decisions.

• Coordinate delivery, testing and change management, ensuring quality and adoption of the solutions delivered.

• Manage relationships with complex clients, contributing to new business opportunities, bid participation and long-term partnerships.

• Lead and develop project teams, enhancing the skills of junior consultants and promoting a culture focused on innovation.

You will be involved in national and international projects, collaborating with highly qualified professionals and working closely with public-sector clients, including central administrations, local authorities, government agencies and state-owned companies.

 
Come As You Are – Skills and qualifications

This opportunity is perfect for you if:

• You have 7–10 years of experience in SAP SuccessFactors or HRIS projects, with solid skills in the design, implementation and governance of complex HR solutions.

• You have led end-to-end initiatives on key SuccessFactors modules (e.g., Employee Central, Recruiting, Onboarding, PMGM, Compensation, Learning) and defined target HR processes.

• You are used to working with senior stakeholders and C-level executives, defining strategic blueprints and supervising critical project phases from design to go-live.

• You have experience in business development, contributing to bids, presales activities and the creation of long-term partnerships.

• You have led and developed multidisciplinary teams, supporting the growth of junior consultants and fostering an innovation-oriented mindset.

• You speak fluent English and have experience working in international and multi-country environments.

• You are willing to travel in Italy and abroad to ensure continuity and presence throughout strategic and operational phases.

 
Your Future With Us – What you will find at KPMG

• An inclusive and equitable work environment that respects, supports and values diversity

• A stimulating and dynamic context that encourages creativity and teamwork

• A hybrid working model that promotes work–life balance

• Advanced training and development programs to keep your skills up to date

• An international mindset and innovative projects

• Initiatives focused on wellbeing

 
Together for Better – Our values and commitment

Leadership, teamwork, respect for each individual, continuous learning, transparency, community engagement and integrity are the values that guide our work and create an environment where professionals can express their full potential.

Thanks to our commitment to fostering an inclusive workplace, our Network complies with the ISO 30415 standard on Diversity & Inclusion Management Systems and the UNI PdR 125 standard on gender equality.
Within our Impact Plan you will find a summary of all the concrete initiatives we are implementing in environmental, social and governance (ESG) areas.

 
Join us

Your data will be processed in full compliance with Regulation (EU) 679/2016 – GDPR and subsequent amendments. For more information, please refer to KPMG's privacy notice.

KPMG Advisory S.p.A. is an equal opportunity employer.

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