HR Digital Applications and Organisation Manager

Siamo alla ricerca di un
HR Digital Applications and Organisation Manager
da inserire nel team di
SACMI Service
.

Attività e responsabilità
Responsabile dei progetti di Digital Transformation in ambito HR, della gestione e dello sviluppo degli strumenti informativi a supporto dell'area Risorse Umane, nonché dei progetti in ambito HR Organization.

La figura contribuirà all'ottimizzazione dei processi HR attraverso l'implementazione di soluzioni digitali in particolare in ambito HRIS. Sarà responsabile di tutti i progetti di sviluppo in ambito digitale seguendo tutte le fasi dalla scelta del provider alla definizione di modelli di change management, garantendo l'evoluzione tecnologica e l'efficienza dei sistemi.

Responsabilità principali

• Coordinamento e gestione di progetti HRIS per il Gruppo Sacmi, con responsabilità su rollout internazionali e implementazione di soluzioni innovative, in collaborazione con i team IT e HR
• Coordinamento e gestione dei progetti in ambito Organization in collaborazione con la funzione HR.
• Scouting di nuove funzionalità in ambito HRIS (moduli SAP SuccessFactors, Cornerstone, etc, incluse integrazioni con sistemi di terze parti e HR administration.
• Analisi dei processi HR e proposta di soluzioni digitali innovative per diversi livelli organizzativi.
• Supporto alla reportistica e alla governance di processi e dati HR.
• Relazioni con fornitori, conduzione di business review periodiche e redazione di RFP e documenti progettuali (assessment, enhancement, rollout).

Competenze richieste

• Conoscenza di sistemi HRIS e piattaforme cloud (es. SAP Successfactor, Cornerstone)
• Esperienza come Project manager per progetti di Digital Transformation.
• Capacità di analisi dei processi HR e di traduzione in soluzioni digitali scalabili.
• Conoscenza delle integrazioni tra sistemi HR e applicazioni di terze parti.
• Abilità nella gestione di fornitori e nella redazione di documentazione progettuale.
• Forte orientamento ai risultati e all'ottimizzazione dei processi.

Profilo ideale

• Laurea in discipline economiche, informatiche o ingegneristiche.
• Esperienza consolidata in ruoli di HR Digital Transformation / HRIS Project Management.
• Ottime capacità di comunicazione e collaborazione in contesti internazionali.
• Attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento.
• Conoscenza della lingua inglese

Obiettivi del ruolo

• Guidare l'evoluzione digitale dei processi HR.
• Garantire l'efficienza e la scalabilità degli strumenti informativi HR.
• Supportare l'organizzazione nella definizione di modelli di change management efficaci.

Sede di lavoro
Imola (Bo)

Modalità Ibrida con possibilità di SW settimanale

Chi siamo
SACMI è un gruppo internazionale leader mondiale nella fornitura di tecnologie avanzate per l'industria della ceramica, dei metalli, del packaging, del food and beverage e per la produzione di contenitori in plastica e di materiali avanzati. Una decisa spinta verso l'internazionalizzazione, unita ad un forte radicamento sul territorio, consentono all'azienda di operare in modo capillare sui diversi business e mercati di riferimento, con oltre 80 società di produzione, distribuzione e servizio, attive in 28 Paesi.

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro innovativo, creativo e dinamico, in grado di garantire coinvolgimento e imprenditorialità diffusa. Ci concentriamo sui risultati e sulle alte prestazioni lavorative, generando innovazione capace di creare valore nei mercati in cui operiamo;
• SACMI Academy: Formazione, sviluppo professionale e accesso a competenze diverse per costruire una nuova cultura dell'innovazione che sostenga lo sviluppo di processi produttivi più efficienti e sostenibili;
• Un posto di lavoro sicuro, con condizioni di lavoro flessibili e rispetto per il nostro personale;
• Possibilità di avere un impatto, coinvolgimento nelle decisioni lavorative e realizzazione personale.

Solo i candidati più idonei saranno contattati. I vostri dati saranno registrati nella nostra banca dati e potrebbero essere utilizzati in futuro per altri processi di selezione.

Gli interessati ambosessi (L.903/77), possono inviare dettagliato curriculum, allegando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (Regolamento generale sulla protezione dei dati)

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