hr business partner

2 settimane fa

Milano, Lombardia, Italia PRAXI A tempo pieno

Lo scopo della posizione è garantire il corretto allineamento dei processi HR alle policy di gruppo e, nel perimetro di competenza, il loro corretto presidio attraverso la gestione efficace di risorse, progetti, comunicazione e relazioni interne.

Principali Attività

  • garantire il corretto funzionamento di tutti i processi HR
  • Gestire le relazioni con gli HRBP dei vari stabilimenti per la messa a terra delle policy globali nei contesti locali e per la soluzione di problematiche contingenti
  • Supportare efficacemente l'HR Director nella gestione strategica e operativa di progetti HR trasversali (armonizzazioni, policy, processi, riorganizzazioni) e situazioni straordinarie.

Requisiti

Fondamentali/Must have

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
  • 10 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti strutturati multinazionali;
  • Buona esperienza nella pianificazione, sviluppo e implementazione di strategie HR;
  • Ottima conoscenza del diritto italiano e dei principali CCNL industriali,
    così come delle dinamiche proprie dei tavoli negoziali delle relazioni industriali;
  • Competenze di
    project management
    e
    gestione del cambiamento;
  • Una mente analitica e organizzata, capace di
    mettere ordine nel disordine, con metodo e costanza, a proprio agio tra numeri e dati;
  • Fluente conoscenza dell'inglese
    , scritto e parlato;
  • Buona leadership, energia, autonomia e doti di comunicazione efficace

Preferenziali/Nice to have

  • Buona padronanza dei sistemi informatici e delle piattaforme HR;
  • Standing e credibilità manageriale, con approccio pragmatico;
  • Profondo orientamento all'obiettivo e all Execution

Benefits

Assicurazione sanitaria, buoni pasto, formazione continua, smart working.

Pacchetto Retributivo

L'inquadramento sarà manageriale (Q).

Oltre ad una RAL competitiva, un bonus annuale - legato a performance aziendali e personali - costituirà il pacchetto retributivo.

Sede lavorativa

Milano Nord Est

Azienda

Il nostro Cliente è una multinazionale
fortemente in crescita con migliaia di dipendenti in tutto il mondo.

I processi interni e le soluzioni proposte posizionano l'azienda nella fascia dei best players nella sua area di mercato.

Keywords

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #HR #HRBP #manifattura #industriale #sindacale #contrattualistica #processi #changemanagement

Rif.
SP40439

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy

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