Talent acquisition specialist Freelance

23 ore fa

Milano, Lombardia, Italia everience Italia A tempo pieno

Descrizione della posizione:

Everience è un gruppo internazionale di consulenza che offre servizi digitali potenziati dall'intelligenza artificiale e pone le persone al centro della rivoluzione dell'AI. Presente in Europa, Africa, Asia e America, Everience offre ai suoi 4.000 collaboratori un ambiente stimolante e sfidante in cui trasformare e sviluppare le proprie competenze, esplorando nuovi ruoli basati sull'AI e costruendo la propria occupabilità futura. Attraverso la sua Symbiotic Academy, il gruppo offre un hub unico per formazione, applicazione pratica e condivisione, dove ognuno può sperimentare, apprendere e progredire nei campi dell'intelligenza artificiale e dei dati.

In linea con la sua missione di orchestrare la relazione simbiotica tra esseri umani e intelligenza artificiale sul posto di lavoro, Everience fa del dipendente aumentato il motore di un'"età simbiotica", in cui l'AI valorizza i talenti e apre nuove opportunità di carriera.

Per supportare il nostro team di Ricerca e Selezione italiano, stiamo cercando un* Talent Acquisition Specialist freelance con esperienza in ambito IT.

Le ricerche sono focalizzata principalmente su profili tecnici quali Help Desk di I e II livello, Sistemisti, e Network Specialist (junior, middle e senior), che rappresentano la maggior parte delle posizioni gestite dal nostro team.

La risorsa si occuperà di supportare il team nelle attività di:

  • Analisi delle Necessità: Collaborare con i manager delle varie divisioni per comprendere le esigenze di assunzione e definire i requisiti dei ruoli.

  • Sourcing dei Candidati: Utilizzare varie fonti di recruiting come LinkedIn, job board, networking e database interni per trovare candidati qualificati.

  • Screening dei Candidati: Valutare i curriculum vitae e le lettere di presentazione, conducendo interviste telefoniche preliminari per determinare l'idoneità dei candidati.

  • Gestione del Processo di Intervista: Coordinare e pianificare le interviste con i manager, fornendo feedback e supporto durante tutto il processo di selezione.

  • Interviste e Valutazione: Condurre interviste approfondite per valutare le competenze, l'esperienza e la compatibilità culturale dei candidati con l'azienda.

  • Utilizzo dei Sistemi ATS: Gestire le applicazioni dei candidati attraverso sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), mantenendo aggiornati i record e i progressi delle candidature.

  • Relazioni con i Candidati: Costruire e mantenere relazioni positive con i candidati, fornendo informazioni trasparenti e un'esperienza positiva durante tutto il processo di recruiting.

  • Offerte di Lavoro: Preparare e negoziare le offerte di lavoro, assicurandosi che i candidati scelti comprendano chiaramente i termini e le condizioni del contratto.

  • Analisi dei Dati: Monitorare e analizzare le metriche di recruiting per ottimizzare il processo di selezione.

Competenze Richieste:

  • precedenti esperienze nella ricerca e selezione IT

  • proattività, flessibilità e capacità di lavorare in team

  • autonomia organizzativa

  • ottime doti relazionali e comunicative

  • buona conoscenza della lingua inglese

Durata e Impegno Richiesto:
La collaborazione prevede un impegno full-time da febbraio 2026 a settembre 2026. Si valutano collaborazioni successive con un impegno temporale inferiore

Sede di lavoro:
Via Italo Calvino, 7 Rho (MI). Si prevedono 3 giorni in sede e 2 giorni da remoto concordabili.

Contratto e Retribuzione:

  • Collaborazione a Partita IVA

  • Retribuzione commisurata al livello di esperienza

  • PC e telefono aziendale

  • Talent Acquisition Manager

    1 settimana fa

    Milano, Lombardia, Italia GRUPPO FLORENCE A tempo pieno

    Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:Talent Acquisition ManagerLa persona, a riporto diretto del Talent Director,...

  • Talent Acquisition Specialist

    6 giorni fa

    Milano, Lombardia, Italia Job for Blue A tempo pieno

    Per una nostra azienda cliente internazionale con sede in Francia, ricerchiamo un* Talent Acquisition Specialist, per la sede di MILANO CERTOSA, che seguirà il mercato italiano, lavorando in un contesto strutturato, dinamico e orientato ai risultati.La figura riporterà alla Responsabile dell'area di Talent Acquisition Italia-Spagna e avrà un ruolo...

  • Talent Acquisition Specialist

    6 giorni fa

    Milano, Lombardia, Italia GS Consulente HR A tempo pieno

    Per importante Gruppo Industriale Internazionale leader nel settore della chimica tecnica, specializzato in soluzioni per la manutenzione industriale, l'automotive e l'aerospazio, ricerchiamo un Talent Acquisition Specialist da inserire presso la sede di Milano Certosa.Il RuoloInserito all'interno del team Risorse Umane, risponderai alla Responsabile Talent...

  • talent acquisition specialist

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia -966a-4be4-92f1-3fd34a731b66 A tempo pieno

    Synergie Italia S.p.A., filiale di Milano Cadorna, seleziona per importante cliente operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di:TALENT ACQUISITION SPECIALISTLa risorsa verrà inserita nel team responsabile dellagestione delle risorse umanedell'azienda, dove opererà riportando direttamente all'HR Managere affiancherà i...

  • Talent Acquisition Analyst

    6 giorni fa

    Milano, Lombardia, Italia chiomenti A tempo pieno

    Chiomenti è primario Studio legale a vocazione internazionale, con oltre 450 professionisti attivi e 150 risorse nel team di Business Support.Attivo da oltre 75 anni è sempre capace di profonda innovazione interna, è ampiamente riconosciuto come leader nel mercato legale, attraendo i migliori talenti, e costituisce quindi un contesto particolarmente...

  • Talent Acquisition Intern Talent Acquisition Intern

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia Valentino A tempo pieno

    A career in Maison Valentino is your chance to grow in a reality where business and creativity meet and thrive in an inclusive, and open-minded community.Maison Valentino believes in a colleague-centric approach, where our contribution and behaviors as individuals are the secret of our success as a community. Each Valentino colleague is crucial to guarantee...

  • HR Talent Acquisition Specialist

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia Jobbit A tempo pieno

    OrientaOrienta Società Benefit - Healthcare Division, ricerca per importante Struttura Sanitaria Ospedaliera di Milano un / una:HR Talent Acquisition SpecialistLa risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Gestione Risorse Umane dove a diretto riporto dell'HR Manager, affiancherà il team nelle attività di ricerca e selezione di profili sanitari e in...

  • Talent Acquisition Intern

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia Valentino A tempo pieno

    A career in Maison Valentino is your chance to grow in a reality where business and creativity meet and thrive in an inclusive, and open-minded community.Maison Valentino believes in a colleague-centric approach, where our contribution and behaviors as individuals are the secret of our success as a community. Each Valentino colleague is crucial to guarantee...

  • Engineering Talent Acquisition Specialist

    1 settimana fa

    Milano, Lombardia, Italia CBRE A tempo pieno

    Engineering Talent Acquisition Specialist - MilanJob ID255649Posted12-Jan-2026Role typeFull-timeAreas of InterestEngineering/Maintenance, People/Human ResourcesLocation(s)Milan '- Lombardia - ItalyAbout The RoleWe are looking for a Talent Acquisition Spacialist, based in Milan or in Rome, that will be responsible for the recruitment of our Technicians.What...

  • Talent Acquisition Specialist

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia TeamSystem A tempo pieno

    We arethe leading Tech Company in Europe, supporting digital innovation for more 45 years.We are committed tobringing digital technology into every business. How? By putting customers first, optimise business processes from HR and customer relations to e-invoicing and digital payments.As a scaling organisation, our people are our true competitive advantage,...