resident community

Inizio: Marzo 2026 | Contratto Stagionale (con prospettiva di continuità)

CHI SIAMO (LA VISIONE)

A'Marea non è un hotel e non è solo un B&B. È un Beach Co-living nato per unire due mondi: quello dei viaggiatori internazionali (nomadi digitali, remote workers) e quello autentico della Sicilia locale.

La stagione 2026 rappresenta per noi un passaggio chiave tra una struttura B&B tradizionale e il futuro co-living A'Marea. Durante l'estate 2026, la clientela sarà ancora in gran parte quella tipica di un B&B, ma con la necessità concreta di iniziare a costruire, testare e accompagnare la transizione verso il modello co-living.

Per questo cerchiamo una figura versatile, capace di muoversi tra due modalità di accoglienza e di interagire con una clientela eterogenea, partecipando attivamente a questa fase di trasformazione.

LA TUA MISSIONE

Non cerchiamo un semplice "addetto alla reception". Cerchiamo il volto e l'anima di A'Marea.

Sarai il punto di riferimento operativo della struttura, ma soprattutto il regista dell'atmosfera. Il tuo compito sarà far sentire ogni ospite non un cliente di passaggio, ma un membro di una famiglia allargata.

Il ruolo non sarà svolto in totale autonomia: la figura lavorerà in stretta collaborazione con la direzione, con un confronto costante e un supporto operativo e strategico continuo.

La stagione 2026 sarà una fase di costruzione condivisa, in cui decisioni, sperimentazioni e miglioramenti verranno sviluppati insieme, passo dopo passo, accompagnando l'evoluzione da B&B a co-living.

COSA FARAI (LE TUE SFIDE)

1. Il "Padrone di Casa" (Hospitality & Ops)

• Gestirai il cuore pulsante della struttura: check-in, check-out, prenotazioni e planning (l'organizzazione dovrà essere impeccabile).
• Supporterai la gestione del servizio colazione, occupandoti dell'accoglienza degli ospiti al mattino, del rifornimento e del mantenimento di un ambiente curato e conviviale.
• Coordinerai il team di pulizia e manutenzione affinché tutto sia sempre curato e funzionale.
• Ma soprattutto: creerai l'atmosfera. Il nostro incubo è la freddezza dell'albergo; il tuo obiettivo è quel calore che fa dire all'ospite: "Ok, io da qui non me ne vado più".
• Qui non ci si limita ad accogliere: si vive e si condivide il quotidiano con gli ospiti, accompagnandoli gradualmente da un'esperienza B&B a una dimensione più comunitaria e partecipativa.

2. Il "Connettore" (Locals & Travelers)

• Romperai la bolla turistica, facilitando incontri autentici tra ospiti internazionali e realtà locali.
• Farai in modo che A'Marea diventi uno spazio di scambio naturale, dove chi viaggia e chi vive qui si mescola spontaneamente.

3. Il Curatore di Esperienze

• Non venderai solo posti letto, ma giornate piene. Collaborerai allo sviluppo e alla promozione del calendario di eventi: cooking class con le nonne locali, workshop, aperitivi in lingua.
• Gestirai i pacchetti Sport & Wellness, coordinandoti con le scuole partner di surf, diving e yoga.

4. Lo Scout del Territorio

• Ci aiuterai a scovare le "chicche" siciliane: prodotti locali, artigiani, piccoli produttori.
• Contribuirai a raccontare il territorio agli ospiti attraverso scelte autentiche e sostenibili.

IL PROFILO IDEALE

• Esperienza: Hai già lavorato nell'hospitality, ma ti senti stretto nei ruoli standard.
• Mentalità: Sei organizzato/a (Excel e gestionali non ti spaventano), ma con una forte intelligenza emotiva.
• Lingue: Italiano e ottimo inglese; altre lingue sono un plus.
• Passione: Ami la Sicilia, il mare e credi in un turismo che crei valore reale per il territorio.

COSA OFFRIAMO

• Un ruolo da protagonista, con reale possibilità di contribuire allo sviluppo del progetto.
• Alloggio in loco: camera privata nella struttura.
• Ambiente informale e stimolante, vista mare, dove le idee contano più della gerarchia.
• Prospettiva di crescita all'interno di un progetto in piena evoluzione.

CONDIZIONI DI LAVORO

• Il ruolo prevede un impegno
  part-time di 3/4 giorni a settimana, per un totale di 24–30 ore settimanali.
  Questa scelta è voluta: crediamo profondamente nell'equilibrio tra vita professionale e personale e nella possibilità di coltivare anche altri progetti.

• A'Marea offre un ambiente che favorisce l'ispirazione e la crescita personale: accesso agli spazi di co-working, contatto diretto con una community internazionale di nomadi digitali e professionisti, possibilità di organizzare corsi, workshop o attività proprie all'interno della struttura, un ecosistema ricco di stimoli, relazioni e opportunità.

• Retribuzione: il compenso sarà definito in base al profilo del candidato, all'esperienza e alle competenze, in linea con le responsabilità del ruolo e con la fase di sviluppo del progetto.

A'Marea è un luogo che non consuma energie, ma le genera. Cerchiamo qualcuno che cresca con noi, contribuendo al progetto e trovando allo stesso tempo lo spazio per far evolvere il proprio percorso personale e professionale.

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Start: March 2026 | Seasonal Contract (with potential continuity)

WHO WE ARE (OUR VISION)

A'Marea is not a hotel, and it's not just a B&B.

It is a Mediterranean Beach Co-Living concept designed to bring together two worlds: international travelers (digital nomads, remote workers) and the authentic local soul of Sicily.

The 2026 season will be a transition year between a classic B&B model and the future A'Marea co-living concept.

During summer 2026, most guests will still be traditional B&B clients, while at the same time we will begin actively building, testing and shaping the co-living spirit.

We are therefore looking for a flexible and adaptable profile, able to navigate both types of hospitality and guest expectations, and to take part in this evolution.

YOUR MISSION

We are not looking for a simple "front desk agent".

We are looking for the face and the heart of A'Marea.

You will be the main operational reference on-site, but above all the conductor of the atmosphere. Your role is to ensure that guests don't feel like passing customers, but like members of an extended family.

This position will not be carried out in full autonomy. You will work in close collaboration with the management, with constant dialogue, guidance and support.

The 2026 season is a shared construction phase, where ideas, adjustments and experiments will be developed together, step by step, to accompany the transition from B&B to co-living.

WHAT YOU WILL DO (YOUR CHALLENGES)

1. The "Host" (Hospitality & Operations)

• Manage the daily operations of the house: check-in, check-out, reservations and planning (organisation must be solid and reliable).
• You will support the breakfast service, welcoming guests in the morning, ensuring restocking, and maintaining a warm, well-kept and convivial environment.
• Coordinate housekeeping and maintenance to ensure the space is always welcoming and well cared for.
• Above all: create the atmosphere. Our worst nightmare is a cold, impersonal hotel feeling. Your goal is that warm energy that makes guests say: "I don't want to leave."
• Here, hosting means more than welcoming — it means sharing daily life with guests and gradually guiding them from a B&B experience towards a community-driven one.

2. The "Connector" (Locals & Travelers)

• Break the tourist bubble by encouraging authentic encounters between international guests and local people.
• Help A'Marea become a natural meeting place where travelers and locals mix organically.

3. Experience Curator

• You won't just sell beds, but meaningful days. You will support the development and promotion of our experience calendar: local cooking classes, workshops, language aperitivos.
• Coordinate Sport & Wellness experiences through our partner schools (surf, diving, yoga).

4. Territory Scout

• Help us discover and promote local gems: artisans, small producers, authentic products.
• Share and tell these stories to guests, reinforcing our commitment to local value and sustainability.

THE IDEAL PROFILE

• Experience: You have already worked in hospitality, but you feel limited by standard roles.
• Mindset: You are organised and reliable (management systems and spreadsheets don't scare you), with strong emotional intelligence.
• Languages: Italian and fluent English are essential; additional languages are a plus.
• Values: You love Sicily, the sea, and believe tourism should create value for the territory, not just consume it.

WHAT WE OFFER

• A central role in a growing project, with real room for ideas and initiative.
• On-site accommodation: private room within the property.
• An informal, inspiring work environment, sea view included, where ideas matter more than hierarchy.
• Long-term potential within a project under active development.

WORKING CONDITIONS

• This is a part-time position, 3–4 days per week, 24–30 hours per week. This schedule is intentional. We strongly believe in a healthy work–life balance and in allowing space for personal and professional projects beyond A'Marea.

• We offer an environment designed to support growth and inspiration: access to our co-working spaces, daily interaction with an international community of digital nomads and professionals, the possibility to host your own workshops, classes or activities within A'Marea, a stimulating ecosystem full of ideas, connections and opportunities.

• Compensation: remuneration will be defined based on the candidate's profile, experience and skills, in line with the responsibilities of the role and the current stage of development of the project.

A'Marea is a place that generates energy rather than consuming it.

We are looking for someone who will contribute to our project while also finding fertile ground to grow their own path, creativity and ambitions.