Legal Affairs Specialist

Con 800 milioni di euro di ricavi e oltre dipendenti, il Gruppo Sicuritalia è il leader italiano della sicurezza e il secondo operatore privato in Europa, posizionandosi come una realtà solida e in continua evoluzione, che offre concrete opportunità di crescita e stimolanti sfide professionali. Attraverso le proprie divisioni, il Gruppo sviluppa soluzioni di sicurezza integrate e all'avanguardia, che spaziano dalla vigilanza e sicurezza fisica alla cyber security, dall'intelligence & risk management alla security engineering, fino all'igiene ambientale e alla logistica integrata. Sicuritalia supporta oltre clienti nei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, collaborando con alcune delle più importanti realtà nazionali e internazionali (tra cui Intesa Sanpaolo, UniCredit, TIM, Leonardo, Fincantieri, Eni, Enel…).

Nel ruolo di Legal Affairs Specialist – Area Contratti, la risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione legale operativa, agendo come partner strategico per il business attraverso le seguenti attività:

• Analisi e Redazione Contrattuale Strategica: revisione e stesura della contrattualistica aziendale (con focus specifico su contratti di appalto e mandato), garantendo precisione tecnica sia in italiano che in lingua inglese.
• Consulenza Legale Interna: le diverse funzioni aziendali fornendo e personalizzando bozze contrattuali standard, adattandole alle specifiche esigenze operative manifestate dai vari dipartimenti.
• Gestione Proattiva del Contenzioso e dei Claims: Gestirà in autonomia i disservizi e i reclami per i segmenti retail e corporate, oltre a supervisionare il contenzioso di diritto civile per tutelare gli interessi della società.
• Compliance e Relazioni Istituzionali: Predisporrà la documentazione necessaria per l'ottenimento di autorizzazioni e licenze critiche (interfacciandosi con enti quali Prefetture, Questure ed ENAC), assicurando il rispetto delle normative vigenti.
• Networking e Interfaccia Stakeholder: Sarà l'anello di congiunzione tra gli uffici interni e gli attori esterni, tra cui clienti, fornitori, legali esterni e compagnie assicurative.

QUALIFICHE E COMPETENZE:

• Laurea in Giurisprudenza 
• 3/4 anni di esperienza in studi legali che si occupano di diritto civile o in aziende di servizi mediamente strutturate
• Conoscenza inglese livello B2
• Preferibile aver conseguito l'abilitazione alla professione forense

OFFRIAMO:

• Inquadramento ed economics commisurati a qualifiche ed esperienze del candidato
• Ticket Restaurant giornalieri

SEDE:

• COMO - Via Belvedere 2/A

#ricerceurgenti

I nostri servizi : 

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui  installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

La nostra Mission : 

Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori :

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate journey : 

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:

1. Un primo contatto di approfondimento;

2. Colloquio con il Talent Acquisition;

3. Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

Employee experience : 

Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.

Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.

Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.