Responsabile IT

7 giorni fa


Verona, Veneto, Italia PRAXI A tempo pieno

IT Manager

Principali Attività

  • Gestione operativa e strategica del reparto IT, coordinando risorse interne e fornitori esterni.
  • Supervisione della manutenzione e dell'evoluzione dell'infrastruttura IT (server, reti, sicurezza, storage, cloud, sistemi di backup e disaster recovery).
  • Presidio della cybersecurity e aggiornamento delle policy di sicurezza informatica.
  • Coordinamento delle attività di help desk e supporto utenti.
  • Gestione del budget IT, inclusa la contrattualistica con fornitori e service provider.
  • Analisi e miglioramento continuo dei processi aziendali tramite l'utilizzo di strumenti digitali e sistemi informativi integrati.
  • Supporto alla digital transformation in ambito produzione, supply chain, manutenzione e qualità.

Requisiti

Fondamentali/Must have

  • Laurea ad indirizzo tecnico
  • Consolidata esperienza in ruoli di responsabilità IT, sviluppati preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri strutturati
  • Ottima conoscenza dei principali sistemi ERP
  • Ottima conoscenza di infrastrutture server, reti LAN/WAN, ambienti Windows/Linux, sistemi cloud (Azure, AWS)
  • Conoscenza di database relazionali (SQL Server, Oracle) e strumenti di integrazione
  • Esperienza in cyber security, data protection, sistemi di backup e DR
  • Ottime doti organizzative e di gestione di progetti complessi.
  • Capacità di interazione con i diversi livelli aziendali (produzione, logistica, amministrazione, direzione)
  • Leadership e capacità di gestione e motivazione di team tecnici

Preferenziali/Nice to have

  • Buona conoscenza dell'inglese (livello B2 o superiore)
  • Conoscenza di MES, PLM o software di automazione di fabbrica

Sede lavorativa

Verona

Azienda

L'azienda è un gruppo industriale italiano con una lunga tradizione nello sviluppo di impianti completi e macchinari ad alto contenuto tecnologico.

Rif.
SP37560

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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