H2 Business Development Manager

Talents
Fin dalla fondazione di SAFE, la forza del brand risiede nella squadra.
Un team che condivide obiettivi e un progetto comune: consolidare le competenze personali contribuendo alla svolta sostenibile del pianeta.
In una realtà consolidata come SAFE è fondamentale crescere nella stessa direzione, trasmettendo motivazione e formazione continua per puntare al miglioramento costante.
Come i componenti di un impianto, diversi ma complementari, le persone SAFE agiscono in sinergia per garantire il perfetto funzionamento del sistema.
160
dipendenti
35-40
età media
60%
crescita del team negli ultimi 5 anni
2,000
ore di formazione erogate nel 2024
Sicurezza sul lavoro:
una responsabilità
morale
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La sicurezza sul posto di lavoro non è solo un obbligo normativo: è un principio etico che in SAFE è parte integrante della cultura aziendale.
Dal primo giorno di formazione, ogni risorsa viene sensibilizzata a vivere la sicurezza come un valore fondamentale: responsabilità, onestà e trasparenza sono pilastri su cui si basa il nostro impegno quotidiano.
Per SAFE, la tutela della salute non è una formalità, ma un investimento sulla collettività, sulla qualità della vita e sul futuro stesso dell'azienda.

H2 Business Development Manager

SAFE SPA, Azienda leader mondiale nella progettazione e produzione di impianti custom per la compressione del CNG, RNG e idrogeno per applicazioni commerciali e industriali che Da oltre 50 anni collabora al successo dei propri clienti sviluppando tecnologie innovative nell'ambito del Energy Transition è alla ricerca di un H2 BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

La risorsa, rispondendo al Direttore Commerciale di SAFE, sarà responsabile dello sviluppo Commerciale di SAFE con focus sulle applicazioni dell'IDROGENO. Il Manager avrà un ruolo chiave nella progettazione, implementazione e supporto di soluzioni basate sull'idrogeno per i clienti SAFE e lavorerà a stretto contatto con i team interni e gli stakeholder esterni per garantire il successo del segmento H2, seguendo il piano strategico Aziendale definito dalla Direzione.

Duties & Responsibilities

• La risorsa ricercata sarà Responsabile dell'individuazione e creazione di nuove opportunità di business partecipando attivamente al raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato per l'applicazione SAFE del mondo H2 a livello internazionale.
• Collaborerà con country manager per cogliere ed anticipare bisogni locali e supportarli nella ricerca di opportunità di business partecipando attivamente al raggiungimento del budget di vendita aziendale in sinergia con la Direzione Commerciale.
• Lavorerà in sinergia con i clienti per capire i bisogni specifici e sviluppare soluzioni personalizzate per la compressione dell'idrogeno che soddisfino le richieste attraverso valutazioni tecniche e studi di fattibilità per applicazione H2 ed in diverse Industries, es: trasporti, manufacturing, produzione di energia, etc.
• Si occuperà del Networking all'interno dell'industria dell'idrogeno, conoscendone i requisiti normativi, per cogliere market trend ed opportunità di business.
• Parteciperà a conferenze del settore, workshop, ed eventi per condividere conoscenze e promuovere i benefici delle applicazioni H2.
• Sarà sua responsabilità anticipare e analizzare le tendenze del mercato di riferimento, stimando le esigenze del mercato in termini di prodotto, tecnologia e servizi.
• Il manager supporterà il posizionamento di SAFE sul mercato Italia di riferimento e la crescita del marchio attraverso lo sviluppo e l'implementazione del marketing strategico condivise dalla Direzione vendite.

Education & Experience

• Laurea in Ingegneria Meccanica o indirizzo Accademico tecnico equivalente

Skills & Abilities

• Esperienza pregressa nel mondo H2
• Orientamento al Cliente & networking
• Capacità relazionali e abilità nella negoziazione, di lavorare per obiettivi
• Alto senso di responsabilità e dinamismo, determinazione e forte orientamento al problem solving.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
• SAP o altro sistema ERP
• Inglese: full professional proficiency. Gradita la conoscenza di una seconda lingua.

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Scrivici a il nostro team HR è pronto ad ascoltarti.