Lavori attuali relativi a Operations HR - Milano - Autoguidovie Spa

  • Hr Operations Manager

    7 giorni fa

    Milano, Italia Apraise A tempo pieno

    Per conto di un nostro cliente, azienda multinazionale operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/una HR Operations ManagerL'HR Operations Manager, a diretto riporto dell'Head of Global HR Services, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il team HR Operations locale, garantendo l'eccellenza operativa dei processi HR. Ricoprirà inoltre...

  • Hr Operations Manager

    2 settimane fa

    Milano, Italia Apraise A tempo pieno

    Per conto di un nostro cliente, azienda multinazionale operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un / unaHR Operations ManagerL'HR Operations Manager, a diretto riporto dell'Head of Global HR Services, avrà la responsabilità di guidare e sviluppareil teamHR Operations locale, garantendol'eccellenza operativa dei processi HR. Ricoprirà inoltreun...

  • HR Operations Manager

    4 settimane fa

    milano, Italia Apraise A tempo pieno

    Per conto di un nostro cliente, azienda multinazionale operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/unaHR Operations ManagerL’HR Operations Manager, a diretto riporto dell’Head of Global HR Services, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il team HR Operations locale, garantendo l’eccellenza operativa dei processi HR. Ricoprirà...

  • HR Operations Manager

    2 settimane fa

    Milano, Italia Satispay A tempo pieno

    **About Satispay** At Satispay, we're not just reimagining payments; we're pioneering a movement toward simplicity and accessibility. Picture yourself at the forefront of innovation, leading the way in revolutionizing payments - and beyond! - across Europe, alongside a vibrant community of like-minded individuals driven by a shared vision**:simplifying...

  • Senior HR Operations

    2 giorni fa

    Milano, Lombardia, Italia ProPosition Management Search A tempo pieno

    Il nostro cliente, leader mondiale nel settore industriale manifatturiero, sta cercando un/una:Senior HR Operations & PayrollLa risorsa, riporterà al Direttore HR.Principali responsabilità:Responsabilità e coordinamento del processo di elaborazione delle buste pagaGestione delle presenze mensili e delle variabili retributive (aumenti di merito, bonus,...

  • Senior HR Operations

    3 settimane fa

    Milano, Italia ProPosition Management Search A tempo pieno

    Il nostro cliente, leader mondiale nel settore industriale manifatturiero, sta cercando un/una: Senior HR Operations & Payroll La risorsa, riporterà al Direttore HR. Responsabilità e coordinamento del processo di elaborazione delle buste paga Gestione delle presenze mensili e delle variabili retributive (aumenti di merito, bonus, ecc.) per...

  • Senior HR Operations

    3 settimane fa

    Milano, Italia ProPosition Management Search A tempo pieno

    Il nostro cliente, leader mondiale nel settore industriale manifatturiero, sta cercando un/una: Senior HR Operations & Payroll La risorsa, riporterà al Direttore HR. Responsabilità e coordinamento del processo di elaborazione delle buste paga Gestione delle presenze mensili e delle variabili retributive (aumenti di merito, bonus, ecc.) per...

  • HR People Operations Specialist

    6 giorni fa

    Milano, Provincia di Milano, Italia ManpowerGroup A tempo pieno

    Manpower Business Professional ricerca, per primario cliente operante nel settore della consulenza aziendale, una figura di HR People Operations Specialist. Entrando a far parte del Team di People Operations di Milano come People Operations Specialist, sarai responsabile di fornire i più alti standard di assistenza diretta e di supporto alla Leadership e ai...

  • Hr People Operations Specialist

    6 giorni fa

    Milano, Italia Manpowergroup A tempo pieno

    Manpower Business Professional ricerca, per primario cliente operante nel settore della consulenza aziendale, una figura di HR People Operations Specialist. Entrando a far parte del Team di People Operations di Milano come People Operations Specialist, sarai responsabile di fornire i più alti standard di assistenza diretta e di supporto alla Leadership e ai...

  • Hr People Operations Specialist

    4 giorni fa

    Milano, Italia Manpowergroup A tempo pieno

    Manpower Business Professional ricerca, per primario cliente operante nel settore della consulenza aziendale, una figura di HR People Operations Specialist.Entrando a far parte del Team di People Operations di Milano come People Operations Specialist, sarai responsabile di fornire i più alti standard di assistenza diretta e di supporto alla Leadership e ai...

Operations HR

2 settimane fa

Milano, Italia Autoguidovie Spa A tempo pieno

Autoguidovie è la prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia.

Dal 1908 accompagniamo persone e territori, con l'obiettivo di costruire una mobilità sostenibile, digitale e accessibile a tutte e tutti.

Siamo tra i principali player del settore e vogliamo continuare a crescere, valorizzando il contributo unico di ogni persona che sceglie di far parte del nostro viaggio.

Perché il futuro della mobilità è fatto di diversità, competenze e inclusione.

Per sostenere il nostro percorso di sviluppo, cerchiamo un/a

Posizione:

Operations HR & Talent Attraction Lead

Sarai il punto di connessione tra strategia HR e realtà operativa, contribuendo a rendere il trasporto pubblico un settore sempre più attrattivo, inclusivo e sostenibile.

Ti occuperai di:

  • Tradurre le esigenze delle Operations in strategie HR basate su dati e insight concreti (workforce planning, turnover, engagement, sviluppo);
  • Progettare e implementare strategie di Talent Attraction e Recruiting innovativo, con approcci digitali, partnership territoriali e campagne mirate di employer branding;
  • Semplificare e migliorare la candidate experience, anche per target non digitalizzati;
  • Supportare i manager dei depositi e dei siti operativi nella gestione quotidiana delle persone e nella diffusione della cultura HR;
  • Analizzare KPI e dati HR (turnover, retention, conversion rate, etc.) per orientare le scelte operative;
  • Promuovere iniziative di benessere organizzativo, engagement e miglioramento continuo, in coerenza con la People Strategy di Gruppo.
Requisiti:
Chi cerchiamo

Una persona curiosa, intraprendente e con voglia di innovare.

Un/una HR che sa muoversi sul campo, ma anche leggere i dati, sperimentare nuovi strumenti e costruire reti.

Hai il profilo ideale se:

  • Hai maturato almeno 5-6 anni di esperienza in ambito HRBP, Talent Acquisition o HR Operations, preferibilmente in contesti complessi o con forte presenza blue collar (TPL, logistica, GDO, industria, retail);
  • Hai utilizzato strumenti evoluti di recruiting e analisi dati HR (ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed Campaigns, KPI dashboard, analytics);
  • Ti piace sperimentare: campagne social, eventi di recruiting, partnership con scuole e territori, progetti di inclusione;
  • Hai un mindset orientato ai risultati, al miglioramento continuo e al problem solving pratico;
  • Sei aggiornato/a sulle nuove tendenze HR (AI nel recruiting, digital assessment, data storytelling);
  • Hai ottime capacità relazionali, empatia e spirito di squadra;
  • Conoscere il mondo del trasporto pubblico è un plus, ma non un requisito.
Altre informazioni:
Cosa offriamo
  • Contratto a tempo indeterminato - full time - RAL indicativamente compresa tra 40k e 50k, in base all'esperienza;
  • Buoni pasto, assicurazione sanitaria e convenzioni aziendali;
  • Modalità di lavoro ibrida (un giorno di smart working a settimana);
  • Un contesto in crescita, innovativo e orientato al futuro, dove ogni idea può diventare progetto;
  • Una cultura aziendale basata su fiducia, responsabilità e spirito imprenditoriale;
  • L'opportunità di contribuire in prima persona a rendere attrattivo un settore chiave per la mobilità sostenibile del Paese.
Il nostro impegno per l'inclusione

In Autoguidovie crediamo che ogni persona porti con sé un valore unico. Promuoviamo le pari opportunità e ci impegniamo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro equo, accessibile e rispettoso delle differenze di genere, età, orientamento, abilità, origine, cultura e pensiero.

Tutti i candidati e le candidate saranno valutati in base alle loro competenze, esperienze e potenziale, senza alcuna discriminazione.

(L. 903/77 e L. 125/91).