Autista E Raccolta Rifiuti Aprica

Chi cerchiamo 

Per la società Aprica Spa, sulle città di Brescia, Bergamo, Mantova, Como, Cremona, Crema, Lodi, Genova e Aosta ricerchiamo autisti/autiste con patente C/CQC per svolgere le attività di igiene urbana e raccolta rifiuti porta a porta.

Per quale società 

Aprica S.p.A., società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro delle città che opera sui territori di Brescia, Bergamo, Mantova, Como, Cremona, Crema, Lodi e Genova. 

Ti occuperai di:

• attività di raccolta rifiuti effettuata attraverso l'utilizzo e la conduzione di veicoli e/o mezzi d'opera per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente C con CQC oppure B;
• segnalazione giornaliera delle eventuali disfunzioni nell'espletamento del servizio accertate direttamente o indicate dall'utenza;
• accertamento giornaliero del regolare funzionamento del veicolo;
• attività di carico e scarico manovrando da bordo i comandi e gli apparati in dotazione ai veicoli utilizzati.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• patente di guida di categoria C con Carta Qualificazione Conducente (CQC) oppure B;
• diploma di licenza media;
• disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi;
• attenzione e precisione per il servizio svolto, spirito di gruppo.

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Il processo di selezione per questa posizione inizia da una chat con Guido, il nostro assistente virtuale per le candidature.

Lo step iniziale consiste nel rispondere ad alcune domande preliminari attraverso la chat qui di seguito.

Valuteremo così la tua idoneità alla posizione prima di procedere, eventualmente, alle fasi successive.

Che cosa offriamo: 

• Pasti:  Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. 

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. 

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.   

 Scopri di più sul Gruppo a2a 

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Consigli per l'iter di selezione    

Processo di selezione