grant management project expert

Termine per la candidatura: 23 Novembre 2025 Rome

INCARICO Grant Management Project Expert

AREA ORGANIZZATIVA Finance/Grant Management

SEDE DI RIFERIMENTO Roma

REFERENTE Grant Management Coordinator

TIPOLOGIA CONTRATTUALE Co.Co.Co. – 12 Mesi

RANGE COMPENSO € €31.000

LIVELLO SAFEGUARDING 1

INCARICO

All'interno dell'area Finance, la figura del Grant Management Project Expert ha il compito di garantire una gestione di qualità e in linea con le regole dei donatori per i progetti grant assegnati, finanziati da fondi istituzionali, fondazioni e aziende, a supporto dei Programmi Internazionali.

Gestione dei grant

• Pianificazione e monitoraggio finanziario dei grant assegnati, finanziati da donatori istituzionali, da fondazioni e aziende, gestiti dalla Direzione Programmi Internazionali secondo i requisiti di Save the Children Italia, Save the Children International e di ogni singolo donatore;
• Supporto nella preparazione di report finanziari dei grant gestiti dalla Direzione Programmi Internazionali secondo le linee guida dei donatori istituzionali, aziende e fondazioni e delle regole di Save the Children Italia;
• Supporto agli audit di progetto e di struttura, sia in Italia sia presso le sedi locali, ove richiesto;
• Supporto nella redazione di budget proposal nell'ambito della scrittura di nuove proposte istituzionali alla Direzione Programmi Internazionali, garantendo la compliance con le linee guida del donatore;
• Formazione gestionale e amministrativo/finanziaria dello staff e dei partner di progetto dei programmi internazionali con riferimento alle linee guida dei donatori istituzionali, di fondazioni e aziende, in Italia e all'estero, ove richiesto;
• Analisi del rischio e sviluppo di strategie di riduzione dello stesso, al fine di garantire il perseguimento degli obiettivi progettuali;
• Partecipazione a meeting con donatori istituzionali, fondazioni e aziende, in Italia e nei paesi di intervento, finalizzata alla supervisione gestionale e finanziaria dei progetti istituzionali, ove richiesto;
• Svolgimento di missioni di verifica e monitoraggio finanziario nei paesi di implementazione dei progetti, ove richiesto.

Altre responsabilità:

• Supporto alla Direzione Programmi Internazionali per lo sviluppo e aggiornamento di linee guida e policy interne relative alla gestione dei principali donatori istituzionali;
• Supporto al Finance con riferimento alle attività di pianificazione, budget e controllo, nonché alla predisposizione del bilancio di esercizio, nell'ambito delle proprie attività di competenza.

RISULTATI DI LUNGO TERMINE

• Realizzare l'aggiornamento delle spese ed il monitoraggio periodico dei progetti della Direzione Programmi Internazionali assegnati;
• Realizzare dei report di aggiornamento sull'andamento dei progetti Grant finanziati da istituzioni, fondazioni e aziende attivi nelle aree geografiche assegnate;
• Gestire le relazioni con i country office di Save the Children International per garantire un monitoraggio puntuale dei progetti assegnati effettuando almeno una call mensile per progetto assegnato;
• Supportare i country office di Save the Children international per assicurare una corretta implementazione dei progetti assegnati, nel rispetto delle norme di compliance specifiche ad ogni donatore.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Esperienza minima di 4 anni, nell'ambito del no profit, nella gestione finanziaria di progetti finanziati da donatori istituzionali, di budgeting, reporting e auditing.
• Eccellente conoscenza delle procedure di gestione e rendicontazione e delle linee guida dei principali donatori istituzionali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese ed italiana, scritta e orale.
• Requisito preferenziale: esperienza pregressa nella gestione di progetti di emergenza finanziati da donatori istituzionali (DG ECHO, UN, AICS, etc.)

SOFT SKILLS SPECIFICHE

• Elevata capacità di pianificazione, analisi e definizione e gestione priorità e scadenze.
• Team working.
• Spiccate capacità relazionali per coltivare la relazione con donatori e colleghi provenienti da differenti background.
• Gestione dello stress.
• Ottime capacità di problem solving.

ALTRO

• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.

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SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un'organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.

Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l'abuso, le molestie ).

LE PERSONE AL CENTRO

Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un'Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un'Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.

Work-life balance

Piano Welfare & Wellbeing

Onboarding strutturato

Apprendimento continuo

Innovazione

Divertimento e socialità

Save the Children è la più importante organizzazione internazionale indipendente che da oltre 100 anni lotta per salvare le bambine e i bambini a rischio e garantire loro un futuro.

Ogni giorno mettiamo in campo le nostre diverse professionalità, in Italia e nel resto del mondo, per dare alle bambine e ai bambini l'opportunità di nascere e crescere sani, ricevere un'educazione ed essere protetti.

Entrando a far parte di Save the Children il tuo talento, le tue competenze e la tua esperienza sosterranno la nostra missione.

Trasparenza

Siamo personalmente responsabili nell'utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e adottiamo il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei bambini.

Ambizione

Siamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci impegniamo per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini.

Collaborazione

Perseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità, e lavoriamo con i partner, unendo le forze a livello globale, per migliorare la vita dei bambini.

Creatività

Siamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento, e siamo pronti ad assumerci rischi per sviluppare soluzioni sostenibili per e con i bambini.

Integrità

Lavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non compromettiamo mai la nostra reputazione e agiamo sempre nel superiore interesse dei bambini.

Team HR