Pre-Sales Engineer

Il nostro cliente è Siemens, un'azienda tecnologica focalizzata, pioniera di soluzioni intelligenti che trasformano la quotidianità nei settori della produzione, delle reti, degli edifici e dei trasporti. La sua tecnologia affronta problemi reali che influenzano il futuro dell'umanità.

Stiamo cercando un/una
Pre-Sales Engineer per Quadri MT Secondari
, da inserire con contratto a tempo indeterminato a Milano, all'interno dell'Area Electrification and Automation.

Ti piacerebbe avere un impatto? Fin dal primo giorno, avrai la possibilità di fare la differenza per un domani migliore, esprimendo tutto il tuo potenziale e la tua creatività.

Responsabilità
Come
Pre-Sales Manager per Quadri MT Secondari
, farai parte del team Pre-Sales, occupandoti dell'intera fase di prescrizione e offerta, con focus sugli aspetti tecnici ed economici. Garantirai che l'offerta di prodotti e sistemi sia preparata nei tempi previsti e in linea con i requisiti del Cliente e dell'Azienda, assicurando anche l'integrità tecnica dell'offerta e la conformità con il capitolato tecnico e le specifiche di progetto.

Collaborerai con il Dipartimento Vendite e il Management per garantire l'aggiudicazione dell'ordine, e con il team di esecuzione progetto per un corretto passaggio di consegne.

Principali Attività

• Progettare soluzioni e sviluppare la configurazione ottimale (tecnica ed economica) in base ai requisiti del cliente e degli studi di progettazione, utilizzando il portafoglio disponibile.
• Gestire in autonomia tutte le fasi di offerta, garantendo elevata qualità per i Quadri MT Secondari e riportando periodicamente lo stato e la strategia al Management.
• Standardizzare concetti e soluzioni già validati per replicarli come pacchetti funzionali.
• Sviluppare la conoscenza e la relazione con i clienti, supportando i Sales Cluster dedicati e partecipando a incontri presso le sedi dei clienti quando richiesto.
• Coordinare tutti gli stakeholder coinvolti (Vendite, Acquisti, Terze Parti) per garantire un'offerta coerente sotto il profilo tecnico, contrattuale, economico, dei rischi e della sicurezza.
• Collaborare con Headquarter, Stabilimenti, Paesi Regionali e Product Manager.

Profilo
Verranno prese in considerazione figure con questi requisiti e caratteristiche:

• Esperienza nell'offerta di Quadri MT e/o nel marketing di prodotto e/o nella gestione di prodotto.
• Conoscenza della distribuzione MT e del mercato delle rinnovabili, dei sistemi elettrici, in particolare delle reti di distribuzione MT, e capacità di lettura degli schemi elettrici e dei capitolati.
• Laurea in Ingegneria Elettrica/Energetica o Diploma Tecnico.
• Passione per la crescita continua.
• Rispetto e valorizzazione dell'unicità di ogni persona, volontà di co-creare e condividere conoscenza.
• Ottima conoscenza dell'inglese e dell'italiano.
• Idoneità al lavoro in Italia.

Cosa Offre Siemens

• Flessibilità : ambiente di lavoro inclusivo e orientato ai risultati, con modalità ibride e da remoto supportate da strumenti innovativi, PC e smartphone aziendale, rimborso connessione Wi-Fi.
• Welfare : programmi flessibili e assicurazione sanitaria estendibile alla famiglia, assicurazione infortuni professionali ed extraprofessionali, pranzo gratuito in sede.
• Crescita continua : numerose opportunità di formazione individuale e continua.
• Cultura inclusiva : un team dove puoi essere te stesso/a.

Unisciti al team Siemens ed esprimi la tua unicità.
Siemens è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, offrendo un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione dell'unicità, garantendo pari opportunità a tutti i candidati qualificati per esprimere il proprio potenziale.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»