IT Corporate Solution

La figura oggetto della ricerca avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le soluzioni in ambito Corporate, in particolare le localizzazioni di soluzioni di Gruppo quali SAP ERP Finance e Workday per HR, nonché alcune soluzioni locali quali Hyperion, Zucchetti, ecc. L'ambito di responsabilità potrà essere ulteriormente ampliato nell'ambito di eventuali revisioni organizzative.

La figura deve garantire la definizione dei requisiti, la fattibilità, la progettazione, lo sviluppo, il system testing delle soluzioni informatiche allineate alla customer journey richieste dalle linee di Business nonché il deployment in produzione e la successiva evoluzione. Inoltre, garantisce l'implementazione di soluzioni standard, low code e di automation / GenAI in ottica di innovazione, razionalizzazione e riduzione del TCO complessivo.

In particolare, avrà la responsabilità di gestire, insieme al proprio team e in collaborazione coi colleghi Finance e Group Enterprise, il rollout in Sky Italia del nuovo ERP Finance di Gruppo (Oracle Fusion) e i sistemi collegati, che rappresenta un'opportunità e priorità strategica per questo ambito.

Il candidato ideale avrà una visione strategica dell'IT, con capacità di leadership, flessibilità, pensiero sistemico e una forte propensione all'innovazione tecnologica, con l'obiettivo di garantire l'efficienza operativa, la modernizzazione e razionalizzazione architetturale e supportare la crescita dell'organizzazione.

La persona verrà inserita a diretto riporto del CIO, con un riporto funzionale ai team Group Enterprise (Comcast / Sky Group) che gestiscono le soluzioni globali e con i quali dovrà collaborare ed avere allineamenti costanti.

La figura avrà a suo riporto un team di persone locali, oltre al coordinamento di fornitori esterni ed eventuali risorse offshore (India), nonché l'allineamento coi colleghi del Team Group Enterprise che eserciscono le soluzioni di Gruppo.

Principali Responsabilità:

• Collaborare principalmente con la direzione di riferimento per introdurre nuove funzionalità con allineamenti verso gli stakeholder direzionali (CFO, CHRO e altri EVP Sky) e quelli Enterprise di Sky Group/Comcast.
• Diventare il Trusted Advisor dei Team Finance e HR con cui si rapporterà, garantendo una gestione proattiva delle richieste e delle aspettative in termini di supporto e evoluzione del Business
• Garantire la collaborazione coi colleghi IT e CTDDO, con cui dovrà interagire per il disegno della soluzione, dei tempi di progetto e dei costi.
• Promuovere una visione integrata rispetto alla roadmap complessiva IT.
• Adottare un approccio orientato a identificare soluzioni ottimali, in collaborazione con il Team di Enterprise Architecture, anche in alternativa alla richiesta iniziale e identificando opportunità trasformative e di automazione (inclusa GenAI/Agentic AI).
• Coordinare il team a diretto riporto, promuovendone la crescita professionale e identificando le necessità di sviluppo.
• Supportare e guidare il team nel disegnare la soluzione tecnica e definizione degli impatti sui sistemi coinvolti. Guidare il team nel rispettare la soluzione identificata, la pianificazione, i costi e una qualità efficaci.
• Verificare costantemente lo stato di avanzamento del progetto, rispetto alla pianificazione iniziale e identificare eventuali deviazioni e rischi associati, definendo piani di mitigazione per affrontarli in modo rapido ed efficace.
• Gestire i team offshore (CIEC collocato India) e i partner esterni che contribuiscono alla gestione e evoluzione delle soluzioni in ambito
• Collaborare coi team di Group Enterprise che gestiscono le soluzioni global (SAP ERP, Workday, …)
• Guidare iniziative strategiche, a partire dalla migrazione alla nuova piattaforma ERP Finance di Gruppo (Oracle Fusion)
• Partecipare ai tavoli di lavoro cross-funzionali utilizzando metodologie agili o waterfall per supportare il team nell'identificare e sviluppare le soluzioni.
• Comunicare proattivamente al CIO e agli altri stakeholders eventuali rischi e piani di mitigazione.
• Collaborare con le altre aree di sviluppo e il team di Operational Planning e i team italiani e global di Enterprise per gestire la pianificazione del team esportando eventuali vincoli di capacità.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Ingegneria, Scienze dell'Informazione, Economia o formazione equivalente.
• +10 anni di esperienza, con posizione di responsabilità
• Forti competenze in ambito processi Finance & Treasury, Cost accounting, Controlling. La conoscenza dei processi HR è considerata un plus
• Consolidata esperienza alla guida di progetti complessi internazionali, con approccio global template e rollout. Esperienza nella gestione delle localizzazioni
• Profonda conoscenza dei processi, funzionalità e soluzioni ERP Finance & Controlling (SAP e/o Oracle Fusion). Buona conoscenza dei sistemi HR (Workday, Zucchetti, ecc)
• Esperienza nella gestione di Team eterogenei (interni, risorse in offshoring, partner esterni)
• Conoscenza di processi di gestione budget IT.
• Conoscenza metodologie di Project Management classiche e waterfall e agili come Scrum, Kanban, SAFe, Lean, ecc.
• Abilità di comunicazione eccellente a livello tecnico e di business.
• Capacità di leadership, gestione del cambiamento e project management.
• Capacità di analisi, sintesi e problem solving.
• Capacità di adottare approccio negoziale nelle situazioni di conflitto.
• Ottime capacità di comunicazione, team building ed organizzazione del team e delle attività.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.