Responsabile Aree di Business

2 settimane fa


Catania, Sicilia, Italia FIDES S.P.A. A tempo pieno 30.000 € - 50.000 € all'ano

Fides S.p.A. è una realtà consolidata a livello nazionale nel settore dei servizi professionali, specializzata in soluzioni integrate per la gestione del credito, il customer care e i servizi di field.
Con un approccio orientato alla qualità, all'innovazione e all'efficienza operativa, Fides supporta importanti realtà del panorama italiano garantendo affidabilità, trasparenza e risultati misurabili.
Entrare in Fides significa far parte di un team dinamico, competente e in continua crescita, dove le persone sono al centro e la formazione rappresenta un valore fondamentale.

Il ruolo

Il Responsabile Aree di Business rappresenta il punto di raccordo tra la Direzione Operativa e le squadre impegnate nei progetti di Performing Collection, che includono le attività di contact & field collection (contatto telefonico, digitale e interventi sul territorio).
Supervisiona processi, risorse e performance, garantendo qualità operativa, raggiungimento degli obiettivi e presidio delle relazioni con le Committenti.

Scopo del ruolo

Assicurare il coordinamento operativo e il monitoraggio delle performance dei servizi di Performing Collection, garantendo l'allineamento agli standard aziendali e una gestione efficace dei rapporti con Clienti/Committenti.

Attività e responsabilità principaliRelazione con la Direzione Operativa
  • Riceve direttive, informazioni e procedure operative dalla Direzione.
  • Fornisce reportistica periodica sull'andamento dei progetti.
  • Contribuisce alla definizione di obiettivi e pianificazione operativa.
Monitoraggio e supervisione operativa
  • Coordina le risorse dedicate ai servizi di Performing Collection, assicurando un'organizzazione efficace delle attività di contact & field collection.
  • Analizza KPI e indicatori di produttività, intervenendo per ottimizzare risultati e qualità del servizio.
  • Supervisiona l'utilizzo di strumenti, applicativi e procedure operative.
  • Propone miglioramenti organizzativi e di processo.
Gestione e supporto operativo
  • Supporta i Referenti di Mandato garantendo il rispetto delle procedure aziendali e degli SLA.
  • Gestisce i rapporti operativi con le Committenti tramite email, telefono e incontri periodici di allineamento.
  • Collabora con la Direzione nell'analisi delle criticità e nello sviluppo di strategie operative e commerciali.
Relazioni interne
  • Lavora con l'Ufficio Pianificazione Strategica per analisi performance e definizione azioni correttive.
  • Supporta l'Ufficio Personale nella gestione di turnazioni, formazione e sviluppo delle risorse.
  • Gestisce l'affidamento e la distribuzione delle pratiche tramite applicativi aziendali, coordinandosi con Referenti di Area e Coordinatori.
Competenze comportamentali
  • Sviluppo dei collaboratori
  • Orientamento al cliente
  • Pianificazione e organizzazione
  • Orientamento al risultato
  • Gestione dello stress
Requisiti
  • Esperienza 3–5 anni in ruoli di coordinamento in ambito commerciale/operativo.
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
  • Capacità di gestire più progetti e mandati in parallelo.
  • Ottime capacità relazionali, negoziali e di teamwork.

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