Stage HR Analytics, Learning
3 giorni fa
Eigenmann & Veronelli
è un Gruppo internazionale che nasce nel 1910 leader nella distribuzione di specialità chimiche e ingredienti alimentari per l'industria.
Con circa
300 dipendenti
e vendite in oltre 30 Paesi nel mondo, E&V opera direttamente in Italia, Spagna, Turchia ed Emirati Arabi, e collabora con più di
250 principal
– offrendo una gamma di oltre
3.500 prodotti
e servizi innovativi a più di
4.000
clienti
.
Ci definiamo
"Specialisti nella formulazione di valore"
, offrendo nel contempo alle nostre persone un ambiente di lavoro inclusivo, fortemente incentrato sulla creazione di opportunità e sulla valorizzazione delle competenze. Miriamo, infatti, ad arricchire costantemente il nostro
capitale
umano, incentivandone la crescita sia personale che professionale
La risorsa, inserita nel team Corporate HR di Eigenmann & Veronelli, avrà la possibilità di supportare il team nelle attività di gestione del Sistema HCM aziendale, diventandone nel tempo il principale punto di contatto per la popolazione aziendale, garantendo l'aggiornamento e l'analisi dei dati di People Analytics a supporto delle decisioni strategiche dell'azienda. La risorsa, inoltre, supporterà con autonomia crescente il deployment e il monitoraggio della formazione aziendale.
Principali attività:
Supporto operativo nella gestione del sistema HCM aziendale, inclusi aggiornamento anagrafiche, reportistica HR e monitoraggio della qualità dei dati, a supporto delle attività di People Analytics.
Punto di contatto per l'organizzazione sull'utilizzo del sistema HCM, fornendo supporto di primo livello agli utenti interni e collaborando alla diffusione delle corrette modalità di utilizzo.
Supporto all'area Learning & Development nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative, sia finanziate che non finanziate (raccolta fabbisogni, calendarizzazione, tracciamento presenze e costi).
Elaborazione e analisi di reportistica HR sia tramite il sistema HCM aziendale sia tramite Microsoft Excel.
Supporto alle attività di selezione del personale, inclusi pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione dei colloqui e aggiornamento dei sistemi HR/ATS.
Il candidato ideale:
Laurea (anche breve) in Risorse Umane o discipline STEM (ingegneria gestionale/matematica/statistica)
Master o corsi di specializzazione in Human Resources
Ottima conoscenza della lingua inglese
Attitudine al problem solving
Ottime doti di Teamwork
Proattività e voglia di imparare
Tipo di contratto:
Stage di 6 mesi
Rimborso spese:
Sì
Inserimento previsto:
prima possibile
Sede di lavoro: Pero
(MI)
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Stage HRIS, Learning
3 giorni fa
Pero, Lombardia, Italia Eigenmann & Veronelli Group A tempo pienoEigenmann & Veronelliè un Gruppo internazionale che nasce nel 1910 leader nella distribuzione di specialità chimiche e ingredienti alimentari per l'industria.Con circa300 dipendentie vendite in oltre 30 Paesi nel mondo, E&V opera direttamente in Italia, Spagna, Turchia ed Emirati Arabi, e collabora con più di250 principal- offrendo una gamma di oltre3.500...
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Junior Sales Business Analyst
2 giorni fa
Pero, Lombardia, Italia Golmar A tempo pienoGolmar è il brand di riferimento in Italia nella detergenza, disinfezione e sterilizzazione di ambienti, superfici e utensili per i settori industriale, alimentare, HO.RE.CA., medicale ed estetico.Dal 1972 siamo leader di settore grazie a una struttura consolidata e a una capillare presenza sul mercato.Siamo alla ricerca di una figura diJunior Sales...
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Stage HR Analytics, Learning
22 ore fa
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Stage HR Analytics, Learning
3 giorni fa
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Stage HR Analytics, Learning
2 giorni fa
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1 giorno fa
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Stage hr analytics, learning
1 giorno fa
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Stage HR Analytics, Learning
15 ore fa
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3 giorni fa
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2 giorni fa
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