consulente finanziario junior

CONSULENTE FINANZIARIO JUNIOR

PIANO FINANZIARIO SCF SRL – SOCIETA' DI CONSULENZA FINANZIARIA INDIPENDENTE

Piano Finanziario è una società di consulenza finanziaria indipendente specializzata nella

gestione patrimoniale e nella pianificazione finanziaria per famiglie imprenditoriali e

investitori evoluti. Fa parte di un gruppo di aziende attive in più aree del settore finanziario:

formazione e educazione finanziaria, consulenza in materia di investimenti e investimenti

diretti in ambito immobiliare.

Il fondatore, Giorgio Pecorari, è un ingegnere con background industriale che, nel 2015,

dopo una carriera come dipendente, decide di dedicarsi alla sua passione per la finanza

personale. Attraverso un metodo rigoroso, processi strutturati, un forte orientamento al

cliente e un approccio privo di qualunque conflitto d'interesse, ha costruito un ecosistema

che integra consulenza patrimoniale, formazione e investimenti diretti, con l'obiettivo di

elevare la qualità della consulenza finanziaria in Italia. È inoltre divulgatore attivo su

YouTube, dove ha costruito una community con oltre spettatori unici al mese.

RICERCA UN/UNA CONSULENTE FINANZIARIO INDIPENDENTE JUNIOR

La figura ricercata è un/una Consulente Finanziario Indipendente con forte attitudine

analitica, precisione metodologica e sensibilità nel rapporto con una clientela di alto profilo.

Opererà in una realtà organizzata secondo gli standard di un Multi Family Office, dove la

qualità del servizio, la protezione del patrimonio e l'allineamento di interessi rappresentano

valori fondamentali.

Nota: il ruolo non prevede attività commerciale. I clienti vengono selezionati e acquisiti

tramite il team di venditori interni.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

● Gestione di clienti già acquisiti tramite il team commerciale.

● Realizzazione di Check-Up Finanziari approfonditi.

● Elaborazione di Progetti Patrimoniali completi (asset allocation, fiscalità, protezione

patrimoniale, pianificazione successoria, strategia del debito).

● Erogazione della consulenza annuale personalizzata.

● Collaborazione costante con analisti, tutor e consulenti senior.

● Contributo allo sviluppo e miglioramento dei processi interni.

PUNTI DI FORZA DEL RUOLO

● Nessuna attività di vendita: Il team interno si occupa della selezione e acquisizione

clienti. Il/La consulente si concentra esclusivamente sulla consulenza.

● Percorso di crescita strutturato: Avanzamento professionale chiaro e meritocratico:

Consulente Junior → Consulente Senior → Lead Consultant

● Premi di risultato: La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato,

successivo al periodo di prova, e una componente variabile della retribuzione

collegata ai rinnovi annuali dei clienti.

PROFILO IDEALE

● Richiesta l'iscrizione all'Albo dei Consulenti Finanziari (OCF) (requisito

indispensabile)

● Nessuna esperienza pregressa obbligatoria nella consulenza indipendente.

● Attitudine analitica e precisione.

● Integrità, responsabilità e orientamento all'eccellenza.

● Ottime capacità comunicative.

COSA VIENE OFFERTO

● Piano di inserimento strutturato e affiancamento.

● Formazione avanzata sulla metodologia proprietaria (la società eroga formazione in

ambito finanziario dal 2015 e ha formato centinaia di consulenti finanziari).

● Accesso a strumenti diagnostici evoluti.

● Ambiente meritocratico e in crescita.

● Retribuzione con fisso + variabile legato ai rinnovi.

EVOLUZIONI DI CARRIERA

Consulente Junior → Consulente Senior → Lead Consultant

SEDE DI LAVORO

Presenza richiesta presso la sede di Modena per l'intero periodo formativo. Al

completamento della formazione, la modalità diventa ibrida.

ATTENZIONE: Ai candidati con CV idoneo verrà inviata una mail con richiesta di

compilazione di un questionario di profilazione da parte di Studio GR S.r.l. per valutare

l'attitudine al ruolo, da effettuare obbligatoriamente come primo importante step del

processo selettivo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a

• persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03