Group Compliance Manager

Finomniaè una realtà dinamica e in forte espansione nel settore del software finanziario, nata dall'unione di aziende leader comeFinwave, OCS, Quid, Cabel e altermAInd.Con oltre***** professionistialtamente specializzati eun fatturato superiore ai 210 milioni di euro, ci posizioniamo tra i principali player europei, offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia per il mondo finanziario.Grazie a una strategia di crescita sostenibile e alle recenti acquisizioni supportate daiFondi Apax, il nostro Gruppo fornisce piattaforme software integrate che coprono l'intero ciclo di vita del credito e dei servizi bancari. Unirsi a Finomnia significa entrare in un team visionario, determinato a ridefinire gli standard del settore attraverso innovazione, tecnologia e un forte spirito di collaborazione.Group Compliance ManagerPer l'ampliamento del nostro team, stiamo cercando un/aGroup Compliance Managercon comprovata esperienza nella gestione della funzione compliance di gruppo, che guiderà un team ibrido (in sede e da remoto), coordinando risorse esterne, e assicurando la piena conformità alle norme, policy e procedure a livello di gruppo.Attività e Responsabilità previste:Definire, redigere e attuare ipiani di compliance di Gruppoin linea con le normative applicabili (bancarie, tecnologiche e corporate) identificando le aree di rischio e verificando l'efficacia dei controlli nel continuo;Elaborare, aggiornare e armonizzare lepolicy, le procedure e gli standard di compliance di Gruppo, garantendo coerenza tra le diverse società;Gestire ipiani di integrazione di Gruppoin materia di compliance, a seguito di operazioni di M&A o riorganizzazione societaria;Pianificare e realizzare programmi diformazione e training di compliance, diffondendo cultura e consapevolezza all'interno dell'organizzazione;Fornirereporting periodico alle funzioni apicali e al CdA, inclusa la proposta dimisure di mitigazione e follow-updelle azioni correttive;Coordinare lafunzione di monitoraggio normativo, garantendo:- presidio normativo costante, (e.g. Circolare Banca d'Italia n. ********, DORA (Digital Operational Resilience Act), NIS2, D.Lgs. ********, normativa in materia di accessibilità digitale, protezione dei dati personali, Intelligenza Artificiale- l'analisi puntuale dell'evoluzione legislativa e regolamentare e la tempestiva implementazione degli adeguamenti necessari;Gestire e motivare un team di professionisti,inclusi collaboratori da remoto;Coordinarefornitori esterni, consulenti e partner, monitorando qualità delle prestazioni e controllo dei costi;Supportare il management nellagestione dei rischi di compliance,contribuendo a soluzioni innovative ed efficaci per la mitigazione.RequisitiLaurea inGiurisprudenza;Almeno6 anni di esperienzacome Compliance Manager e People Manager;Comprovata e approfondita conoscenza dellanormativa bancaria e IT*********, DORA, NIS2, ******, GDPR, normative su accessibilità e AI);Esperienza comprovata nella redazione dipolicy e procedure di compliance;Competenze nella formazione e training di compliance (per dipendenti, management e funzioni chiave);Esperienza comprovata nella redazione e attuazione dipiani di audit di compliance, incluse relazioni agli organi apicali, definizione di misure di mitigazione e follow-up delle azioni correttive;Esperienza nella gestione e coordinamento delmonitoraggio normativo;Competenze nellagestione di teammultidisciplinari e collaborazioni esterne;Attitudine self-starter, capacità di lavorare in autonomia e prendere decisioni rapide;Forte orientamento allarapidità d'esecuzionee capacità di prioritizzare attività complesse;Ottimecapacità organizzative, di team working e problem solving creativo;Orientamento ai risultatie attenzione al contenimento deicosti;Conoscenza fluente dellalingua inglese(scritta e parlata).Cosa troverai in Finomnia:Ruolo centrale come Responsabile Compliance di Gruppo in un gruppo in forte crescita;Possibilità di guidare l'evoluzione della funzione Compliance in un contesto tecnologico avanzato;Ambiente dinamico, internazionale e innovativo;Modalità di lavoro ibrida/remota;Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all'esperienza.L'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge ****** e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.******** e ss.mm.ii.