Global Digital

OverviewGlobal Digital & Innovation Gi Group SpA Filiale di Milano Cassala • Via Milano, Lombardy, ITALYLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. ************ Prot. n. ****-SG) si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, per accompagnarle in percorsi professionali.Il team aiuta a trovare la migliore opportunità lavorativa attraverso un'attenta analisi delle competenze ed esperienze.Si cerca una risorsa come Global Digital & Innovation - Adoption & Change Specialist per multinazionale italiana che si occupa di servizi e consulenza HR dedicati al mondo del lavoro.La risorsa verrà inserita nel dipartimento Global Innovation Digital and Data e riporterà al Head Of Global Adoption, Change & Growth.Il compito sarà interfacciarsi con diverse funzioni garantendo che le soluzioni digitali IDD siano adottate in modo efficiente e generino valore per l'azienda, migliorandole costantemente per soddisfare le esigenze aziendali.Farà parte di un team di 6 persone.Indirizzo: Milano (zona Centrale).Orario indicativo: full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.Il testo non specifica ulteriori dettagli logistici.Requisiti richiestiCompetenze di almeno 2 anni nel ruolo, con sviluppo organizzativo basato su progetti, trasformazione delle risorse umane o gestione del cambiamento.Disponibilità a trasferte su tutte le country mondiali del gruppo, soprattutto in Europa, almeno 1 volta al mese.Conoscenza fluente della lingua inglese.Preferibile percorso di studi tecnico o economico.Esperienza comprovata in progetti di implementazione multi-paese in un'organizzazione a matrice.Conoscenza di metodologie di cambiamento (ad esempio Prosci, ADKAR, Kotter), strumenti di adozione e best practice di formazione.Conoscenza degli strumenti MS (Teams, Office, MS Project / Asana / Trello).Principali responsabilitàIdentifica e comunica i cambiamenti chiave nei vari progetti e iniziative da adottare.Valuta e mitiga i rischi dell'adozione, evidenziando i vantaggi dell'implementazione.Garantisce l'allineamento tra l'adozione di soluzioni digitali e gli obiettivi di cambiamento.Garantisce che le esigenze formative per l'adozione di soluzioni IDD siano soddisfatte, collaborando con Global Practices e Risorse Umane Globali.Implementa la formazione completa ed efficace creata in collaborazione con il team Global HR Learning.Eroga o coordina sessioni di formazione globali per garantire un efficace trasferimento delle conoscenze.Favorisce la comunicazione delle iniziative di cambiamento e supporta la creazione e l'implementazione di piani di comunicazione per progetti chiave.Collabora con gli stakeholder nazionali per valutare i livelli di adozione e il coinvolgimento degli utenti.Personalizza gli interventi, dando priorità ai paesi in base all'urgenza e all'importanza aziendale.Monitora gli indicatori chiave per misurare l'adozione e l'impatto aziendale, tramite la monetizzazione dell'implementazione del progetto in tutti i paesi.Raccoglie feedback da paesi e stakeholder globali, identificando esigenze.Consolida e documenta i requisiti per promuovere l'ottimizzazione continua delle soluzioni digitali.Definisce e implementa misure correttive, come corsi di aggiornamento formativo, campagne di comunicazione e attività di coinvolgimento, per migliorare l'adozione.Monitora e garantisce l'implementazione dei piani d'azione definiti a livello nazionale.Cosa offriamoContratto di assunzione a tempo indeterminato in azienda.Inquadramento e retribuzione valutati in fase di selezione sulla base delle effettive competenze.CCNL commercio.Ticket da 6€ e welfare + assistenza sanitaria.Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali dalle 9.00 alle ***** con 6 giorni al mese di Smart working.Sede di lavoro: Milano (zona Centrale).J-*****-Ljbffr#J-*****-Ljbffr